工傷險是員工產(chǎn)生責任事故時的一根“一線希望”，殊不知昨日從市社保局獲知，很多公司單位和員工針對工傷險和視作工傷的認定并不十分清晰，造成在工傷事故產(chǎn)生后，沒能立即申請辦理備案。對于參保人員集中化關(guān)注的問題，昨日相關(guān)責任人開展了解釋。

　　10種狀況評定或視同工傷

　　員工有下述情況之一的，應(yīng)確認為工傷事故：1.在上班時間和工作場所內(nèi)，因工作緣故遭受意外損害的；2.運行時間先后在工作場所內(nèi)，從業(yè)與工作有關(guān)的預(yù)備性或是是結(jié)束工作遭受意外損害的；3.在上班時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責遭受爆力等意外傷害的；4.患職業(yè)危害的；5.在因工出門期內(nèi)，因為工作緣故遭受損傷或是產(chǎn)生安全事故失蹤的；6.在上下班途中，遭受機動車輛安全事故損害的；7.法律法規(guī)、行政規(guī)章要求應(yīng)確認為工傷事故的其它情況。

　　員工有下述情況之一的，視同工傷：1.在上班時間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個小時以內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效身亡的；2.在搶險救援等維護保養(yǎng)國家主權(quán)、集體利益主題活動中遭受損害的；3.員工原在部隊服現(xiàn)役，因戰(zhàn)、因公負傷傷殘，已獲得改革傷殘軍人證，到公司單位后老傷發(fā)作的。

　　24鐘頭內(nèi)公司單位應(yīng)匯報

　　員工有下述情況之一的，不可評定為工傷事故或是視同工傷：因違法犯罪或是違背治安管理條例死傷的；喝醉造成死傷的；自虐或是自盡的。

　　員工出現(xiàn)安全事故損害后，公司單位應(yīng)當24鐘頭內(nèi)向型社會保障行政機關(guān)匯報，與此同時向社保繳納中心工傷險科書面形式報備。公司單位如遇緊急狀況不可以立即申請辦理書面形式報備的，應(yīng)先根據(jù)手機或發(fā)傳真告之社保繳納中心工傷險科，并且于5日內(nèi)向型社保繳納中心工傷事故科補報名二份《工傷事故備案表》。針對按項目建設(shè)參與工傷險的，基本建設(shè)建筑企業(yè)開展安全事故報備時，應(yīng)最先向社保繳納中心備案單位申請《建設(shè)項目農(nóng)民工備案確認表》，中心備案單位審批入錄負傷民工隸屬公司單位和民工社保繳納消息后，再向中心工傷事故科申請《工傷事故備案表》。

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