備案指南的采用與管理方法

1． 為標準經(jīng)營人收益?zhèn)浒感马椖砍绦蛄鞒蹋矊賯浒改繕说慕?jīng)營人都應應用《企業(yè)經(jīng)營者收入登記手冊》（下稱《手冊》），人手一冊。

2． 《手冊》由省社會保障廳統(tǒng)一印刷，公司按照規(guī)定規(guī)定填好。經(jīng)營人按照規(guī)定應備案的各種各樣收益都應在《手冊》上逐一備案清晰。

3． 公司主管機構(gòu)應按時（半年）對屬下企業(yè)經(jīng)營者收益?zhèn)浒笭顩r開展監(jiān)督管理，年尾在對公司經(jīng)濟收益開展財務(wù)審計考評時，一并對經(jīng)營人收益明確提出考核意見。在其中場長、主管、老總收益須于第二年2月底前報省社會保障廳審批；無主管機構(gòu)的公司和中間駐蘇公司，應于3月底前報省里審批。

4． 《手冊》實行狀況是公司薪水里外收益監(jiān)督管理的關(guān)鍵內(nèi)容，經(jīng)營人應積極申請、屬實備案、對不予備案或登記虛假的，省社會保障廳將立即依法查處，直到批評通報，并視劇情輕和重，會與財務(wù)審計、監(jiān)督及干部任免機關(guān)單位對主要負責人開展嚴肅查處。

[詳見江蘇勞動廳《關(guān)于認真做好部、省屬企業(yè)經(jīng)營者收入登記工作的通知》（1997年2月19日蘇勞薪[1997]3號）、實施意見1997年度部、省屬企業(yè)《企業(yè)經(jīng)營者收入登記手冊》審批工作方案（1998年2月24日蘇勞薪[1998]3號）]