小楊是外來(lái)人員，他的女朋友在一大型商場(chǎng)做營(yíng)業(yè)員，兩個(gè)人同居生活已經(jīng)有2年，2009年4月初小楊的女朋友去醫(yī)院生下一個(gè)女孩。小楊趕到大型商場(chǎng)為其女朋友請(qǐng)產(chǎn)假，卻遭受回絕，并告之其女朋友歇息期內(nèi)，大型商場(chǎng)將扣發(fā)薪水。小楊迷惑不解，與大型商場(chǎng)責(zé)任人爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)，卻都沒(méi)有獲得處理。小楊趕到司法局要求法律求助。

　　南苑街道司法局的工作員聽(tīng)了小楊的敘述后，告訴他：依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條要求，女工違背國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策要求的，其安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)國(guó)家相關(guān)計(jì)劃生育政策要求申請(qǐng)辦理，不適合本要求。因而，女工在沒(méi)有創(chuàng)建合法婚姻的條件下，生孕兒女，是違背有關(guān)法律法規(guī)的。

　　小楊與女朋友歸屬于單身生孕，顯而易見(jiàn)不符合我國(guó)計(jì)劃生育政策法律法規(guī)和現(xiàn)行政策，因而她生孕不可以享有生育保險(xiǎn)待遇。依據(jù)《勞動(dòng)部工資局回復(fù)〈女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問(wèn)題〉》，女工非婚生孕時(shí)，不可以依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的要求享有生孕工資待遇。其必須療養(yǎng)的時(shí)長(zhǎng)不可發(fā)送給薪水。針對(duì)日常生活有艱難的，可以由公司行政部門(mén)層面酌情考慮給與補(bǔ)貼。因而，小楊女朋友不能夠享有產(chǎn)假。

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