女性生孕產假是法律規(guī)定的，無論其生孕是不是合乎計劃生育，員工提出要求休產假公司都理應沒有理由的準許。國家規(guī)定產假90天，目地是因為可以確保孕婦修復身心健康，享有產假不因是不是合乎計劃生育為必要條件，只需有生產制造的客觀事實，就理應享有90日的產假。 可是，由于單身生孕違背計劃生育，在產假期內，不可以和合乎計生政策的員工一樣享有產假的時候的有關工資待遇，包含檢驗費、接生費、醫(yī)療費、醫(yī)藥費和醫(yī)療費，產假的時候的生育保險（產假工資）。