前言：退休漲工資全新要求也備受關(guān)注。過去的一段日里頭，有關(guān)退休雙軌制的探討一直是時事熱點。在這樣的情況下，退休漲工資事宜一直為社會發(fā)展所關(guān)心?，F(xiàn)階段許多省區(qū)早已公布公司退休職工加薪計劃方案，各省區(qū)全是對于省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r來制訂退休漲工資計劃方案的，上漲幅度十分有效。

　　離休(retire)，就是指依據(jù)相關(guān)要求，員工因年邁或因工、因病傷殘，徹底因公負(fù)傷(或部份因公負(fù)傷)而離開崗位。2011年1月起，在我國對本人提前退休政策獲得的一次性補貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。政府部門相關(guān)層面不斷地釋放出來延齡離休的現(xiàn)行政策意愿，滿意度調(diào)查表表明，一半以上被訪者抵制延長退休年齡，大部分認(rèn)為按照規(guī)定年紀(jì)離休。　　依據(jù)1978年6月國務(wù)院辦公廳頒布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)要求，以下幾類狀況可以辦理退休：

　　(1)男士黨員干部、職工法定年齡60歲，女干部達(dá)到55歲，女職工法定年齡50歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從業(yè)礦井、高處、高溫、繁雜體力活和其它有危害身心健康技術(shù)工種的員工，男法定年齡55歲，女年滿45周歲，持續(xù)的工作年限或工作年限滿10年。

　　(3)男法定年齡50歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定，徹底喪勞的員工。

　　2015最新政策《退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)》

　　一、2014年12月31日前，經(jīng)準(zhǔn)許申請辦理退休手續(xù)并按月享有養(yǎng)老保險工資待遇的工作人員(沒有機關(guān)單位、財政局全額的供款和差值供款機關(guān)事業(yè)單位中實行機關(guān)單位、事業(yè)單位退休費計發(fā)方法和調(diào)節(jié)現(xiàn)行政策的勞動合同制職工)，自2015年1月1日起調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金。

　　二、退休職工按繳費年限(含視同繳費年限，沒有換算工作年限，相同)調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金。繳費年限滿10年以及以上的退休職工，繳費年限每滿1年，每個月提升3.5元；繳費年限不滿意10年的退休職工(沒有基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工)，每個人每個月提升35元；繳費年限不滿意15年的修建征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工，每個人每個月提升52.5元。

　　三、按本通告要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金前，小于綜合范疇內(nèi)均值養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)2513元/月的退休職工(不包括高級專業(yè)技術(shù)、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調(diào)節(jié)養(yǎng)老保險金的根基上，再按以下方法調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金：繳費年限滿30年以及以上的，每個人每個月多45元；繳費年限滿20年不滿意30年的，每個人每個月提高40元；繳費年限滿10年未滿20年的，每個人每個月提升35元；繳費年限不滿意10年的(沒有基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工)，每個人每個月提升30元；繳費年限不滿意10年的修建征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工，每個人每個月提升35元。以上工作人員調(diào)節(jié)后的養(yǎng)老退休金不超過2773元/月。

　　四、在按本通報第二、三條要求提升養(yǎng)老退休金的根基上，退休職工再按以下絕對額調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金：按本通告要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金前，月養(yǎng)老保險金小于2513元的，每個人每個月再提升90元；月養(yǎng)老保險金在2513元以及以上，小于3500元的，每個人每個月再提升70元；月養(yǎng)老保險金在3500元以及以上，小于4500元的，每個人每個月再提升50元；養(yǎng)老保險金在4500元以及以上的，每個人每個月再提高30元。

　　五、經(jīng)我國或當(dāng)?shù)馗呒壖夹g(shù)職稱審查聯(lián)合會審查根據(jù)，并在離休前被企業(yè)聘請為高級專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員，按相對應(yīng)管理員權(quán)限準(zhǔn)許的高級政工師及衛(wèi)生行政部門準(zhǔn)許的高級技師，在按本通告第二條和第四條要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金的根基上，每個人每個月再提升120元；離休前享有高級講師相同待遇的工程師職稱，經(jīng)我國或當(dāng)?shù)馗呒壖夹g(shù)職稱審查聯(lián)合會審查為正高級專業(yè)技術(shù)的，每個人每個月再提升220元。以上工作人員提升養(yǎng)老退休金后，小于2773元/月的，補充到2773元/月(沒有退職的高級專業(yè)技術(shù))。

　　六、依照《中共中央辦公廳、國務(wù)院發(fā)送人力資源部等單位《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)[2002]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通告》(中辦發(fā)[2003]29號)精神實質(zhì)，離休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通告第二條、第四條要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金后，小于2773元/月的，補充到2773元/月。

　　七、依照原勞動和社會保障部、組織部、國家財政部、中國民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)[2002]9號)精神實質(zhì)，原工商業(yè)者按本通告第二條、第四條要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金后，小于2773元/月的，補充到2773元/月(沒有退職的原工商業(yè)者)。

　　八、新中國成立前參與改革工作中，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)要求，享有原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休金的工人，1937年7月7日至1945年9月2日參與改革工作中的，每個人每個月提升440元；1945年9月3日至1949年9月30日參與改革工作中的，每個人每個月提升420元。