還有一個(gè)星期就是中秋佳節(jié)了，如今企業(yè)的負(fù)責(zé)職工福利的禮品采購(gòu)的HR又開(kāi)始苦惱職工發(fā)哪些褔?yán)?。除開(kāi)傳統(tǒng)式的月餅禮盒，近些年許多公司開(kāi)始給職工派發(fā)特色的節(jié)日禮品，可是因?yàn)楸娍陔y調(diào)，好歹是國(guó)家法定假日，應(yīng)當(dāng)給職工派發(fā)哪些的禮物較為好呢？現(xiàn)金好像還不錯(cuò)！，但是發(fā)現(xiàn)金還是不如直接發(fā)節(jié)日福利，褔?yán)鹥lus來(lái)教教大家吧：

一、中秋佳節(jié)派發(fā)禮物主要需要考慮什么？

1、員工福利預(yù)算不足

中秋佳節(jié)基本上200元都算比較好了，如何構(gòu)思一下員工福利，才會(huì)讓職工不會(huì)覺(jué)得企業(yè)太小氣，還能對(duì)企業(yè)感激呢?激勵(lì)團(tuán)隊(duì)好好地工作中呢？假如企業(yè)的花費(fèi)低，如何設(shè)計(jì)能讓職工感覺(jué)企業(yè)小家子氣!俗話(huà)說(shuō)：談錢(qián)傷感情，談感情傷錢(qián)。因此，花錢(qián)少而又要把節(jié)過(guò)好，那就需要注入感情了。

2、發(fā)禮物方式多元化

公司通常都是一些傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)l(fā)送給大伙兒，可是假如每一次全是月餅禮盒+稻米+食用油，會(huì)讓職工覺(jué)得進(jìn)了糧油店，因此必須用心做褔?yán)脑O(shè)計(jì)構(gòu)思，發(fā)方式各種各樣的節(jié)日禮品，也會(huì)讓職工和企業(yè)都是更有面子，精美的福利員工也會(huì)不自覺(jué)轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。

3、發(fā)禮物可以做稅收籌劃

假如逢年過(guò)節(jié)就給職工發(fā)錢(qián)得話(huà)，那么就帶了額為的稅務(wù)開(kāi)支，公司就會(huì)把過(guò)節(jié)費(fèi)+薪水累計(jì)來(lái)繳稅。假如扣了職工的錢(qián)，職工就會(huì)感覺(jué)不開(kāi)心，假如不扣職工得錢(qián)，企業(yè)也十分為難。假如是采購(gòu)了一大堆禮品得話(huà)是可以做稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)花費(fèi)花銷(xiāo)的同事還能考慮職工的滿(mǎn)意度。

4、發(fā)禮物需要有趣味

不一樣的傳統(tǒng)節(jié)日派發(fā)不一樣的禮物，針對(duì)職工而言，覺(jué)得公司是重視她們的，是用心用員工準(zhǔn)備節(jié)日福利。提升了職工的信任感。

總得來(lái)說(shuō)，中秋佳節(jié)發(fā)員工福利禮品相對(duì)于發(fā)現(xiàn)金要好很多！福利禮品多元化、更有趣味還能做稅務(wù)籌劃。讓職工更有過(guò)節(jié)的氛圍、更有信任感。想掌握企業(yè)福利節(jié)日福利方案，就找福利plus.

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