都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了，又有三天假期了！公司能給員工企業(yè)福利嗎？

首先，們來看看有沒有這樣的規(guī)定。

原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規(guī)定：

1用于勞動模范和先進職工療養(yǎng)補貼、節(jié)假日和會員生日、婚喪嫁娶、退休慰問等職工集體福利費用。

2節(jié)日慰問原則上是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和員工必需的日用品。基層工會可以結合實際情況采取方便靈活的分發(fā)方式。

3.基層工會可在會員生日當月表示慰問，每人每年不超過300元，可以發(fā)放生日蛋糕等實物，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券(上海)。

工會會員結婚生子時，基層工會可以進行實物慰問，標準每人不超過800元，生二胎的標準不超過1000元(上海)。

工會會員結婚生子時，可以給予一定數(shù)額的慰問。

工會會員退休后，可以發(fā)放一定數(shù)額的紀念品。

工會成員生病住院，工會成員或其直系親屬死亡時，可給予一定數(shù)額的慰問金。

其中，年和節(jié)日是指國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和法定少數(shù)民族節(jié)日。人力資源部給員工發(fā)福利，包括在工會政策內(nèi)，HR可以發(fā)放企業(yè)福利。