員工在政府機(jī)關(guān)節(jié)假日日加班加點工資怎么算？

一、員工在政府機(jī)關(guān)節(jié)假日日加班加點工資怎么算？員工在政府機(jī)關(guān)工作中，節(jié)假日日加班費不可小于300%。依照中國的法律法規(guī)開展付款，保證員工的合法權(quán)利。工作公司單位應(yīng)積極主動的根據(jù)法律法規(guī)開展申請辦理，在派...

合同書上加班費務(wù)必要寫嗎？

一、合同書上加班費務(wù)必要寫嗎？合同書上加班費并不是務(wù)必要寫的；薪資待遇是勞動合同書的常備條文;而加班工資并不是必不可少條文，實際上也沒法承諾，由于每月加班加點時間是不穩(wěn)固的，加班工資是多少當(dāng)然沒法承...

過節(jié)費能否抵充加班工資呢?

　　過節(jié)費能否抵充加班工資呢?　　十一黃金周的情況下，大家企業(yè)發(fā)過過節(jié)費，那時候我們都很開心，可是之后才知道過節(jié)費用于抵充那幾日的加班工資，我想問刑事辯護(hù)律師，過節(jié)費不可以抵充加班工資吧?　　解釋：　...

過節(jié)費能不能抵充加班工資 ?

　　有關(guān)過節(jié)費抵充加班工資的問題上，過節(jié)費與加班費徹底是兩碼事，不可以互相抵沖，由于公司單位派發(fā)過節(jié)費不必員工給予附加工作中。而加班費是對員工請假損害的賠償。法律法規(guī)員工有得到歇息的支配權(quán)，公司單位...

你們的加班費怎么算?。?/a>

加班津貼能替代加班工資嗎？

一、加班津貼能替代加班工資嗎?不能替代，加班津貼是用人公司給本公司員工設(shè)置的一項福利規(guī)章制度，法律法規(guī)對加班津貼并沒有強制性規(guī)定。加班費與其說不一樣，是法律法規(guī)給公司單位設(shè)置的一項法定義務(wù)。不難看出...

員工認(rèn)為加班費標(biāo)準(zhǔn)是啥

一、員工認(rèn)為加班費標(biāo)準(zhǔn)是啥加班費適用公司單位在法定節(jié)假日，雙休日日，要求的上班時間為員工分配工作目標(biāo)的情況。經(jīng)準(zhǔn)許推行綜合性測算施工時間工作規(guī)范的員工，在整體測算施工時間周期時間內(nèi)具體運行時間超出法...

十一國慶加班費有幾日？

一、十一國慶加班費有幾日?十一國慶加班費算七天，公司單位合理安排員工在前三天加班加點的，應(yīng)當(dāng)不低于員工自己日薪水的300%付款加班費;其他四天為禮拜天補休，公司單位分配加班加點的，應(yīng)付款不低于員工日薪水20...

一般情形下工廠加班加點是自行嗎

一、一般情形下工廠加班加點是自行嗎可以自愿還可以由員工和用人公司商議，不可逼迫。法律法規(guī)加班加點務(wù)必是彼此的志愿個人行為或是與員工商議后才行，但司法部門實際中打工一方一般沒有挑選，關(guān)鍵看能否有加班加...

加班加點記時工資計算公式是怎樣的？

一、加班加點記時工資計算公式是怎樣的？加班加點記時工資計算公式是會按加班加點的情況來實現(xiàn)測算；國家規(guī)定加班工資規(guī)范如下所示：在法定節(jié)假日期內(nèi)，公司單位合理安排員工工作的，應(yīng)付款不低于員工薪水的300%的...