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做我們的員工福利多多

本公司始終秉持員工為本的理念，致力于打造優(yōu)渥的福利體系。我們提供全方位的福利保障，包括但不限于健康保險(xiǎn)、年度體檢，以及靈活的工作時(shí)間和休假制度。此外，我們?cè)O(shè)有員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，助力員工成長(zhǎng)與職業(yè)晉升。節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及員工表彰等，更是增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與歸屬感。我們的員工福利不僅僅是一紙承諾，更是對(duì)員工辛勤付出的認(rèn)可與回饋。我們深信，員工的幸福與滿足是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。

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做HR的月薪是多少？“四萬(wàn)多一點(diǎn)”！

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向領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)辦理漲薪的錯(cuò)誤行為！

又到年末了，一年的薪水無(wú)愧于一年的勤奮么？一年的工資夠回家了過(guò)個(gè)好年么？大破沖霄樓，今日來(lái)談一談漲薪的難題，也就是怎么讓老總為自己加薪，看一下很多人易犯的不正確是啥。錯(cuò)誤行為一：跟老總哭窮賣(mài)慘“老總...

找個(gè)工作的密秘：如何獲得招騁官親睞？

等候多久的時(shí)間再和招聘人員聯(lián)絡(luò)了解跟蹤狀況是適合的呢?我已經(jīng)遞交了個(gè)人簡(jiǎn)歷而且等候了好多個(gè)禮拜了，但都還沒(méi)獲得一切信息。針對(duì)一些崗位而言，那樣的狀況也不在乎?？墒牵槍?duì)這些我真真正正要想得到的工作中...

員工中秋福利禮品采購(gòu)是件吃力不討好的事情嗎？

隨著中秋節(jié)的臨近，許多企業(yè)的人力資源部門(mén)必須如火如荼地進(jìn)行員工中秋節(jié)禮品采購(gòu)。許多人力資源部向我們反映，這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們，購(gòu)買(mǎi)中秋節(jié)禮品是一件艱難而不愉快的事情，他們經(jīng)?；ㄙM(fèi)大量的時(shí)間和精力，...

又快要過(guò)節(jié)了,企業(yè)中秋福利禮品采購(gòu)好了嗎?

快過(guò)節(jié)了，中秋福利禮品采購(gòu)好嗎？無(wú)論何時(shí)，資深HR都不會(huì)緊張，因?yàn)橹星锔＠Y品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。本公司規(guī)模已達(dá)900人左右，在全國(guó)各地都有分支機(jī)構(gòu)，此時(shí)，老板對(duì)企業(yè)文化更加重視，要求節(jié)日福利與企業(yè)文化相結(jié)合...

定制中秋福利禮品自選套餐更好

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，節(jié)日福利已經(jīng)成為宣傳企業(yè)文化的好載體。很多企業(yè)把節(jié)日福利玩出了新的花樣，員工也把公司發(fā)來(lái)的有趣新意的福利發(fā)到朋友圈曬出來(lái)，一時(shí)熱鬧非凡?？粗星锕?jié)快到了...

中秋福利實(shí)施經(jīng)驗(yàn)告訴我們:給予員工自由選擇禮品的權(quán)利

很多HR反映，這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴他們，中秋禮品采購(gòu)是一件吃力不討好的事，他們經(jīng)?；ㄙM(fèi)大量的時(shí)間和精力，但員工的滿意度是平平的，甚至有員工抱怨公司送的禮品老套，不實(shí)用，他們不喜歡。但是近來(lái)也有一個(gè)HR驕傲...

王琺鑒才分析李世民選賢任能

在一次宴席上，李世民對(duì)王琺說(shuō)：“你擅于辨別優(yōu)秀人才，特別是在擅于評(píng)價(jià)。你不如從房玄齡等逐漸，都一一做些評(píng)價(jià)，評(píng)一下她們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，與此同時(shí)和她們相互之間較為一下，你一直在哪幾個(gè)方面比她們出色?”王...

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發(fā)離職補(bǔ)償金還發(fā)當(dāng)月薪水嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是薪水以外的賠償，因此是在一切正常發(fā)工資的另外提供對(duì)應(yīng)的賠償金，賠償金的付款不危害員工獲得一切正常勞務(wù)報(bào)酬。因此要測(cè)算當(dāng)月的薪水。離職補(bǔ)償金理應(yīng)在工作中申請(qǐng)辦理工作...