員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

依規(guī)辭職不立刻結(jié)薪水該怎么辦

一、依規(guī)辭職不立刻結(jié)薪水該怎么辦?依規(guī)辭職不立刻結(jié)薪水的可以依規(guī)向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)單位申請勞動仲裁或向勞動局投訴?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或勞...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

勞務(wù)關(guān)系中沒有合同書欠薪該怎么辦

一、勞務(wù)關(guān)系中沒有合同書欠薪該怎么辦?沒有合同書欠薪的可以向勞動局投訴或是申請勞動仲裁。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各個工作行政機(jī)關(guān)有權(quán)利監(jiān)督公司單位工資支付的狀況。公司單位有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定員工如何向公司申請春節(jié)福利

欠薪12333會怎么處理?

拖欠工資12333會怎么處理?12333會根據(jù)勞動監(jiān)察的相關(guān)部門對下屬單位施加壓力并監(jiān)管貫徹落實(shí)，以做到派發(fā)拖欠工資的目地。12333是人力資源局社保局的熱線電話，并無法立即處理欠薪的狀況?？墒强梢韵?2333資詢勞動...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障員工如何向公司申請春節(jié)福利員工生日福利可以放工資單嗎

公司不續(xù)期怎樣賠付

一、公司不續(xù)期怎樣賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額度在于員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿1年付款一個月薪水的規(guī)范向員工賠償。6個月以上不滿意1年的，按1年測算；不滿意6個月的，按大半個月測算。若員工的月薪水太高，即高過...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動合同福利包括春節(jié)補(bǔ)貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

欠薪找哪一個單位更快處理

欠薪找哪一個單位更快處理公司單位欠薪不給找勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)可以更快處理，最先可以向用人所在城市的勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。假如舉報(bào)失靈得話，可以依規(guī)向本地法院申請支付令?；蚴橇⒓吹疆?dāng)?shù)氐墓ぷ餍姓C(jī)關(guān)申請勞動...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法員工福利最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

欠薪更快解決方案是啥？

一、欠薪更快解決方案是啥？公司單位欠薪，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款的，勒令公司單位按應(yīng)收額度百分之五十...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障做好薪酬工作保障員工福利行政機(jī)關(guān)春節(jié)福利領(lǐng)取通知

企業(yè)欠薪怎么解決？

一、拖欠工資怎么解決?員工如遇“拖欠工資”狀況，可以同時向用人所在城市勞動保障監(jiān)察單位投訴處理。自己當(dāng)老板欠薪，或是回絕付款工傷賠付的情況下，員工可以到勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁消費(fèi)者維權(quán)。必須留意...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障單位為員工提供的福利單位春節(jié)福利可以不給員工嗎

欠薪打12345有用嗎？

一、欠薪打12345有用嗎?管用，公司單位欠薪，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察解決或是告之向勞動監(jiān)察舉報(bào)。勞動監(jiān)察是市人民政府監(jiān)督公司單位實(shí)行社會保障政策法規(guī)，依法查處和改正違規(guī)行為的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，員工撥通市長熱線，市...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法員工福利勞動節(jié)員工福利