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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節(jié)機制不同

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一、試用期辭職扣工資怎樣消費者維權向勞動監(jiān)察舉報，或是申請辦理勞動爭議仲裁。員工實習期內，提早3天終止公司單位可以終止勞動合同，公司單位理應在終止勞動合同時一次性付清薪水。法律規(guī)定：《勞動合同法》第...

試用期辭職被扣工資該怎么辦

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試用期內辭職有薪水的嗎

員工在試用期辭職是有薪水的，假如公司單位回絕付款其薪水的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理或是申請勞動仲裁，規(guī)定公司單位付款其被欠款的薪水。一、如果是給公司單位工作中，有兩個方式可以請求付款...

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試用期離職代通知金有么？

一、試用期離職代通知金有么?實習期歸屬于用人方是員工相互間的觀察期，在這個過程中內，員工可以無任何借口提早3天通告用人方終止勞動合同。而用人方終止勞動合同是不是必須付款經濟補償或代通知金，理應區(qū)別終止...

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被老板解雇有代通知金嗎？

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試用期內辭職企業(yè)要扣 我薪水該怎么辦

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企業(yè)試用期辭職有薪水嗎

一、企業(yè)試用期辭職有薪水嗎如果是給公司單位工作中，有兩個方式可以需要付款薪水：1、員工可以到本地人力資源局勞動保障局勞動監(jiān)察舉報;優(yōu)勢：方法簡易。缺陷：全國各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、可以到本...

企業(yè)辭職欠薪多長時間算違反規(guī)定

一、企業(yè)辭職欠薪多長時間算違反規(guī)定公司單位理應在員工辭職的當日付清全部酬勞和花費，假如企業(yè)回絕付清，就歸屬于違規(guī)行為。依據《工資支付暫行規(guī)定》第九條的要求，勞務關系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司...