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企業(yè)員工福利工作標準

職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

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上海市最低工資標準規(guī)范調(diào)得快：十一年“漲”了13次

在上海浦東新區(qū)一家民營企業(yè)當保安的施也萍，日前美滋滋地領(lǐng)回來了當月的６３５元新薪水。從７月１日起，上海市推行新的最低工資標準規(guī)范，將原先的每月５７０元最低工資標準規(guī)范上漲到６３５元。１９９３年，上海...

河北員工最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)到5二十元

從7月1日起，河北員工最低工資標準規(guī)范由350元調(diào)節(jié)到5二十元，非日制鐘頭最低工資標準規(guī)范6元。它是河北自1995年逐漸創(chuàng)建最低工資標準保障機制至今的第5次調(diào)節(jié)。本次最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)，是河北貫徹落實社會保障...

上海市調(diào)高最低工資標準 月最低工資標準提升 到750元

從9月1日起，上海市將再度調(diào)節(jié)當?shù)貑T工最低工資標準規(guī)范，月最低工資標準規(guī)范由現(xiàn)行標準的69零元提升到750元，鐘點工最低工資標準規(guī)范由現(xiàn)行標準的6元提升到6.5元。這也是當?shù)刈?993年創(chuàng)建最低工資標準規(guī)章制度至...

上海市用人月最低工資標準不少于635元

上海人力資源保障昨日就當?shù)仄髽I(yè)實行最低工資標準標準作出解釋，在其中要求，當?shù)刈畹凸べY標準要求可用的范疇是各種用人公司以及員工，包含企業(yè)應用的退休職工、公司內(nèi)退工作人員、外地從業(yè)者、協(xié)保工作人員及個體...

2個月沒發(fā)放工資合理合法嗎

一、2個月沒發(fā)放工資合理合法嗎假如用人公司在沒理由的狀況下托欠員工2個月薪水是不符法律法規(guī)的，違背在我國勞動合同法的有關(guān)要求，員工能夠舉報用人公司。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水理應以貸幣方...

濟南市最低工資標準列入“雙低”連動

　　新聞記者從今日舉辦的濟南物價工作大會上掌握到，2021年，濟南將謹慎推動供暖、供電、燃氣、環(huán)境保護四大價錢改革創(chuàng)新，逐漸將失業(yè)險規(guī)范、最低工資標準規(guī)范列入“雙低”工作機制，并創(chuàng)建中低收入住...

有關(guān)調(diào)節(jié)北京2011年最低工資標準規(guī)范的通告

京人社廳勞發(fā)〔2010〕300號各縣區(qū)人力資源局勞動保障局，各人民團體，中間、軍隊在京相關(guān)企業(yè)及各種企、工作等用人公司：為貫徹落實黨的十七屆五中全會有關(guān)切實確保和民生改善的規(guī)定，提升中低收入工作人員工資水...

北京最低工資標準規(guī)范

北京2011年最低工資標準規(guī)范，能夠參照一下下邊的通告?！　「骺h區(qū)人力資源局勞動保障局,各人民團體,中間、軍隊在京相關(guān)企業(yè)及各種企、工作等用人公司：　　為貫徹落實黨的十七屆五中全會有關(guān)切實確保和民生改善的...

新員工入職不滿意五天辭職薪水發(fā)嗎

一、新員工入職不滿意五天辭職薪水發(fā)嗎員工新員工入職不滿意五天辭職是有薪水發(fā)的，在我國勞動法規(guī)定，員工為用人公司給予工作服務項目的，就存在勞務報酬，假如用人公司不付款薪水的，員工能夠舉報。二、試用期工...

勞動合同書帶薪休假加班加點的要求是啥

一、勞動合同書帶薪休假加班加點的要求是啥分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;法律規(guī)定請假日分配員工工作中...