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勞動(dòng)節(jié)員工福利

為了讓企業(yè)員工從專屬于自己節(jié)日的禮品中獲得喜悅感和滿足感，五一勞動(dòng)節(jié)福利禮品更需要貼心實(shí)用

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克扣工資去哪里檢舉,該怎么辦

能夠向本地勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁消費(fèi)者維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條、社會(huì)保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第六條和第十六條、...

離職后當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)金企業(yè)沒發(fā)違反規(guī)定嗎,該怎么辦

離職后當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)金企業(yè)沒發(fā)違反規(guī)定嗎,該怎么辦離職后當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)金企業(yè)沒發(fā)是違反規(guī)定的，非常簡單的方式是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令...

勞動(dòng)量很大能夠向公司索取賠付嗎

勞動(dòng)量很大能夠向公司索取賠付嗎勞動(dòng)量很大，員工能夠向企業(yè)提出要求，讓企業(yè)提升薪資待遇，要不然，能夠明確提出離職。《勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人公司有以下情況之一的，員工能夠消除勞動(dòng)合同書：(一)未依照...

沒簽訂合同離職不給薪水該怎么辦

有很多企業(yè)并并不是一開始便會(huì)與新新員工入職的員工簽署書面形式的勞動(dòng)合同書，通常會(huì)先對(duì)其開展一定的調(diào)查，在覺得其可以擔(dān)任工作中以后，才會(huì)與之簽合同，而這時(shí)通常全是在實(shí)習(xí)期過去了以后。而這一段期內(nèi)，員工...

一般晚班是否有高溫費(fèi)？

大家能了解天氣炎熱比較嚴(yán)重危害大家的日常日常生活，現(xiàn)如今家家戶戶都裝空調(diào)，一天到晚只有在家里待著吹中央空調(diào)減溫，可是在工作中的情況下許多員工不可以立即的減溫造成人體發(fā)生許多的癥狀，因而派發(fā)高溫津貼來...

實(shí)習(xí)期不過關(guān)企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦

實(shí)習(xí)期不過關(guān)企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦實(shí)習(xí)期不過關(guān)的，不危害員工在實(shí)習(xí)期的工資發(fā)放。欠薪，不發(fā)工資、克扣工資能夠打12333電話舉報(bào)，該電話是人力資源局勞動(dòng)保障局的電話。還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)。因?yàn)槠髽I(yè)...

拖欠工資要多少錢算惡意欠薪

拖欠工資要多少錢算惡意欠薪現(xiàn)階段拖欠工資金額法律法規(guī)并無要求，關(guān)鍵是在拖欠工資是不是“故意”。用人公司惡意欠薪，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察勒令用人公司期限付款。期限內(nèi)不付款的，由勞動(dòng)監(jiān)察...

惡意欠薪怎樣賠償

惡意欠薪怎樣賠償故意欠薪，能夠向本地勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)能夠按《勞動(dòng)合同法》的要求，規(guī)定用人公司付款賠償費(fèi)的。法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第八十五條　用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令...

拖欠工程款托欠難題找什么單位處理

一、拖欠工程款托欠難題找什么單位處理?拖欠工程款都需要準(zhǔn)時(shí)派發(fā);能夠找衛(wèi)生行政部門，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以立即到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)條文，欠薪找工作和勞動(dòng)保障局的勞...

企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)清算辭職薪水的,員工能夠選擇什么方法消費(fèi)者維權(quán)

企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)清算辭職薪水的,員工能夠選擇什么方法消費(fèi)者維權(quán)辭職工資支付法律法規(guī)：《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求：“勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)一次結(jié)清員工...