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一、加班工資工資計(jì)算公式是啥不一樣狀況下的加班工資計(jì)算方式如下所示:1、工作中日加班加點(diǎn):鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書(shū)要求的月標(biāo)準(zhǔn)工資÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8鐘頭)×150%;2、歇息日加班加點(diǎn):鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=...
一、加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么樣的?1、測(cè)算加班費(fèi)時(shí),日薪水按均值每月計(jì)薪天數(shù)21.75天換算,鐘頭薪水則在日工資的根基上再除于8鐘頭。即:節(jié)假日日加班費(fèi)=加班工資的測(cè)算數(shù)量÷21.75×300%歇息日加班費(fèi)=加班工資的...
一、春節(jié)長(zhǎng)假值勤工資怎么算的?一般新春佳節(jié)7天假日,陰歷正月初一到正月初三是我國(guó)法定節(jié)假日,公司單位在這里三天分配員工工作中,應(yīng)按不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)。而除夕夜、正月初四到正月...
三倍工資并不是附加再給二倍薪水的;反而是法定節(jié)假日薪水是附加再付款三倍的日薪水。1、公司單位在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日公司單位分配員工加班加...
一、勞動(dòng)法加班工資計(jì)算公式怎么計(jì)算依據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》第44條要求:1.公司單位在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日公司單位分配員工加班加點(diǎn)的,可以給員...
加班費(fèi)計(jì)算方式是怎樣的(一)1.公司單位在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日公司單位分配員工加班加點(diǎn)的,可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi),假如不給調(diào)休,...
一、國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方式平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。加班費(fèi)的數(shù)量又該如何確定勞動(dòng)合同書(shū)中對(duì)薪資有承諾的...
一、新春佳節(jié)輪休的人加班加點(diǎn)工資怎么算?平時(shí)加班費(fèi)=薪資/21.75/8*1.5*加班加點(diǎn)時(shí)間;雙休日日加班費(fèi)=薪資/21.75/8*2*加班加點(diǎn)時(shí)間;法定節(jié)假日加班費(fèi)=薪資/21.75/8*3*加班加點(diǎn)時(shí)間;如果是每月單休,早已違背勞動(dòng)合...
一、加班工資和績(jī)效工資相關(guān)嗎?加班工資和績(jī)效工資是相關(guān)的;加班費(fèi)是可以算在績(jī)效工資里的。加班費(fèi)基數(shù)數(shù)量按勞動(dòng)合同書(shū)要求的標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算。依據(jù)社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)...
一、依據(jù)要求十一加班費(fèi)怎么計(jì)算?公司單位在10月1日、2日、3日期內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi);10月4日至7日期內(nèi)公司單位分配員工加班加點(diǎn)的,可以挑選給員工分配...