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公司福利一般有什么

大家在找工作的時候,除了看職位與自己是否匹配之外,還會看這個公司的福利待遇。

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不能用空話招聘面試

招騁是公司習(xí)以為常的事兒，可是真真正正明白招騁秘密的公司很少，許多公司是選用“瞎子摸象”方法來招騁，通常覺得：市場銷售便是要嘗試用，適合留有，不適合離開。這類粗放型的用工方法實際操作簡易，但會造成很...

怎么才能鑒別杰出人才？

獵頭公司工作中粗看起來好像沒有什么科技含量，但是便是翻一翻個人簡歷，把合乎顧客規(guī)定的個人簡歷梳理一下發(fā)以往，最后聘請是否或是由顧客決策，那樣來看，說白了的獵頭顧問但是便是一些一般的行政文員罷了。但是...

用人公司是不是有處罰權(quán)？

員工在工作中的全過程中，很有可能遇到過那樣的狀況：用人公司要求員工晚到要罰要多少錢、休假要罰要多少錢這些。而很多員工都對這十分的不滿意。那麼，在法律法規(guī)上，用人公司到底是不是有處罰權(quán)呢?要是沒有，那...

工資單的用途一般包含了什么

一般狀況下，用人公司在給員工發(fā)放工資的與此同時，也會給員工發(fā)工資單，這就是記帳憑證，也是法律法規(guī)的規(guī)定。那麼，結(jié)合實際，工資單的用途一般包含了什么呢?除此之外，假如一不小心將工資單丟失應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?如...

美容護膚公司經(jīng)常出現(xiàn)的六大福利 你掌握嗎？

如今年青人找個工作不但單看職位的匹配度，公司文化的歸屬感，還得看公司有沒有吸引人的福利。針對日益發(fā)展趨勢的美容護膚公司，究竟有什么增加值給與大家美容連鎖優(yōu)秀人才，讓他們安安穩(wěn)穩(wěn)干下來呢?下邊這六大經(jīng)...

公司人才引進十大錯誤觀念

大家都在說引才，但實際中的公司到底是怎樣引才的呢？不一樣的公司有不一樣的竅門，如，捕獵式引才者有之，誘騙式引才者有之，銷售市場選購式引才者有之，欄網(wǎng)于己式引才者有之，釣魚上當(dāng)式引才者有之，角逐式引才...

五招使你解決初入職場低薪

金九銀十，許多為高薪職位換工作，而她們不滿意的或是低薪讓她們覺得壓抑感，乃至是不得志。那有沒有什么方式能夠讓自身既無需換工作，又能得到高薪職位的呢？實例：張冰在新員工入職某美容公司做文案編輯以前，她...

治安處罰著重劇情都有哪些

治安處罰實際上也就是突發(fā)事件應(yīng)對懲罰，這歸屬于行政許可中的一種，一般是對那類尚不組成違法犯罪的違紀(jì)行為做出的懲罰。在我國有關(guān)法律法規(guī)中要求治安處罰主要是拘押和處罰，但有一些狀況下也會著重開展懲罰，那...

猥褻行為情節(jié)惡劣都有哪些

猥褻罪如今早已開展過改動，此罪現(xiàn)階段的犯罪對象早已不會再僅限于少年兒童和女性了，即便是性侵成年男子，實際上也是會被評定為猥褻罪的。而在具體開展懲罰的情況下，劇情不一樣懲罰當(dāng)然不一樣。那在其中猥褻行為...

網(wǎng)民共享：從月薪1800到年收入16萬的過程

情況詳細(xì)介紹：網(wǎng)民深海2010年大學(xué)畢業(yè)，第一份工作中在云南省昆明，月薪1800，之后感覺沒出息，就離職回家鄉(xiāng)，在南昌市做了大半年的市場銷售，或是感覺沒市場前景。2012年今年初自身開展了深入自我反思，對自身開...