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公司福利一般有什么

大家在找工作的時候,除了看職位與自己是否匹配之外,還會看這個公司的福利待遇。

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事假范疇包含什么情況？

工薪族工作中的情況下，常常碰到一些事兒要親自申請辦理，這個時候，就得向企業(yè)休假。事假和其他的假不一樣，企業(yè)會依據(jù)休假的日數(shù)扣工資。換句話說，員工沒有特殊情況得話最好是不必請事假，以防危害收益。那麼，...

權威專家稱大學畢業(yè)生的薪酬簡易比照毫無價值

研究生月薪不上4000元，能不能被錄取，還需要看用人公司面色；一個一般泥水匠，日薪300元“發(fā)展”，室內裝修老總還得相互之間對著干才可以搶到上……讀過近20年書的研究生薪酬收益比不上一位泥水匠，這一怪現(xiàn)狀身...

速錄師月薪過萬 親睞女士輕男士

精準定位什么叫速錄師？速錄師和一般的打字員兼職最不一樣的地區(qū)，是她們可以與響聲同歩紀錄，也就是邊聽邊打。1臺速錄機、1臺筆記本是其所有“家產”。據(jù)了解：速錄師每分至少能打220個字，更快的速錄師一分鐘能...

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不一樣企業(yè)組織下公司招聘的差別

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用人公司扣發(fā)薪資派發(fā)獎勵金的個人行為,是領域國際慣例或是侵權行為呢

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河南安陽沒發(fā)高溫費如何投訴？

高溫費是我國強制性規(guī)定必須用人公司給與員工的一種補助的，假如員工沒有領到到用人公司付款的高溫費，能夠到有關的組織，人力資源保障等開展舉報，那麼如何實際舉報很多人有疑問。有關河南安陽沒發(fā)高溫費如何投訴...

“關鍵員工”招聘技巧

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發(fā)展戰(zhàn)略要想有結果，戰(zhàn)略要想強制執(zhí)行，都離不了出色的優(yōu)秀人才。全部的管理方法全是緊緊圍繞人來開展的，因而管理方法的重中之重就是找尋出色的優(yōu)秀人才。下邊是小編很多年的用工工作經(jīng)驗——十個合理的公司用工...

拉得一手好憎恨的奇怪福利

昨日，微博上曝出一條熱點話題#奇怪福利#，我點進來看，猛然各種各樣羨慕嫉妒：廈門市一公司女員工可提早1周預訂“例假假”，大半天帶薪假，提早1周預訂，女員工享有每月半日帶薪休假例假假，不危害一切正?？记诠?..