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廣州事業(yè)單位工資待遇

廣州事業(yè)單位到手也就10w一年,剛入職的

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北京工資支付規(guī)定是什么樣的

北京工資支付規(guī)定第一章　條例第一條為標準工資支付個人行為，維護保養(yǎng)職工的合法權利，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，融合當?shù)鼐唧w情況，制訂本要求。第二條本規(guī)定適用當?shù)匦姓^(qū)...

北京市有關工資支付有哪些要求

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法律法規(guī)上要求月薪有哪些？

一、法律法規(guī)上要求月薪有哪些?月薪一般是每日工作中8鐘頭，每星期最少有一天的休息時間的情形下，公司單位付款的薪水，不包括加班工資，因此，超出8鐘頭以外的上班時間理應付款150%的加班工資，雙休日日加班加點...

北京工資支付的要求是什么樣的

北京工資支付規(guī)定第一章　條例第一條為標準工資支付個人行為，維護保養(yǎng)職工的合法權利，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，融合當?shù)鼐唧w情況，制訂本要求。第二條本規(guī)定適用當?shù)匦姓^(qū)...

在中國有關工作年限有到頂嗎

實際上在本公司單位的具體工作年限會關聯(lián)到大家日后的許多關鍵支配權，之后帶薪年假都和工作年限的長度有關系，再者便是薪水會由于工作年限產生變化。工作年限原本便是依據(jù)具體參與工作年限來逐漸增長的，此后很多...

2015年遼寧省國家公務員工資改革創(chuàng)新最新動態(tài)

　　前言：2015年遼寧省國家公務員工資改革創(chuàng)新最新動態(tài)稱，6月調節(jié)薪水，運行平時考核示范點。詳盡內容可以看文中詳細介紹：　　1月19日，人力資源管理社保部部長胡曉義談起國家公務員工資制度改革時表明,相互配...

女士生孕“三期”薪水如何計算

在休產假時，如員工已參與了生育險，則可以依據(jù)生育險的要求，由生育險資金付款產假的時候的薪水，其規(guī)范是該本年度自己交納社會保險費的數(shù)量。與此同時，還能夠領到生育金和診療補貼，其所屬單位不會再付款產假工...

用心貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》

　　社會保障部有關女工生孕工資待遇多個問題的通告　　勞險字〔1988〕2號　　國務院關于《女職工勞動保護規(guī)定》，對女職工產假、產假期內工資待遇及其應用領域等問題做出新的要求，請你們用心貫徹執(zhí)行。做生意得...

女職工產假期內 標準工資和補貼照發(fā)

　　工作員休假期內，節(jié)日福利費是不是扣發(fā)?女職工產假期內，除薪水外，還能領補貼嗎?日前，市人力社保局和財政局協(xié)同下達《關于市直機關工作人員各類假期待遇的通知》，就病事假、女職工產假、請假、婚喪假、探親...

女職工產假期內的福利待遇是什么樣的？

　　《通知》融合目前我國執(zhí)行單獨二孩政策的新情況，要求對合乎計生政策的女工，在國家規(guī)定的產假期內，標準工資、津貼補貼照發(fā)；產假到期后照顧寶寶有艱難且工作中批準的，經自己申請辦理，所屬單位可給與6個月...