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新員工工資比老員工高

大家是怎么看看待這公司新員工工資比老員工高的問題呢?你在工作中有發(fā)現(xiàn)這樣的情況么?

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職業(yè)發(fā)展怎樣維持持續(xù)漲薪的情況？

職業(yè)發(fā)展怎樣維持持續(xù)漲薪的情況？昨日(中國北京時(shí)間11月30日)，籃球賽巨星科比公布了退伍日期，#科比退役#的話題討論一時(shí)間刷爆各種社交媒體。我今日也不看熱鬧，留念自身的青春年少了，只說一個(gè)很實(shí)際的難題：科...

新手薪水都比老員工高 有效嗎？

剛來的薪水比老員工高嗎，你身旁也產(chǎn)生過那樣的事吧？應(yīng)對(duì)新人笑，舊人哭的局勢，老員工應(yīng)該怎么辦？新手薪水都比老員工高嗎？網(wǎng)民A：對(duì)啊，社會(huì)發(fā)展就是這樣，老員工的運(yùn)用使用價(jià)值在變?nèi)?，新員工擁有沒法估算的...

2018病假工資測算規(guī)范

　　人這一輩子，在所難免有頭疼發(fā)燒的情況下，因人體緣故無法完成常規(guī)工作中，就必須請(qǐng)病假在家里療養(yǎng)。那麼，休假會(huì)有多少薪水呢？2018年請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算呢？請(qǐng)病假工資測算規(guī)范是什么呢？下邊就可以跟隨我們...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)留意什么問題，員工工資付款的自主權(quán)

一．最低工資標(biāo)準(zhǔn)留意什么問題依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)[1995]309號(hào)第58條和《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號(hào))，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)帶來了正常的工...

彈性福利平臺(tái)：員工對(duì)薪資內(nèi)在的心理要求

經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小，不能給員工行業(yè)最高工資。怎樣才能讓大家工作充滿活力？事實(shí)上，這是一個(gè)偽命題。在職場上，很多人認(rèn)為只要多發(fā)錢，員工滿意度肯定會(huì)高，但實(shí)際情況不一定。因?yàn)楣べY...

新新員工入職員工要遞交材料有什么？

強(qiáng)烈推薦：薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級(jí)工資"style="text-decoration:none;">薪級(jí)工資病假工資"style="text-de...

如何合理的優(yōu)化薪酬福利體系？

合理優(yōu)化薪酬福利體系是有效提高員工積極性和主動(dòng)性的有力措施。它不僅可以使員工更有效地投入工作，減少員工在薪酬方面的負(fù)面情緒，而且可以保證企業(yè)績效的高質(zhì)量產(chǎn)出，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏的效果，從而促進(jìn)企業(yè)...

企業(yè)福利平臺(tái)：新員工過高的薪酬要求企業(yè)是否能夠滿足?

有些企業(yè)在招聘新員工時(shí)，會(huì)擔(dān)心如果不給一定標(biāo)準(zhǔn)的工資，求職者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他們擔(dān)心給新員工過高的工資會(huì)對(duì)老員工產(chǎn)生影響，破壞原來的工資制度。在這方面，許多人力資源部認(rèn)為這太難平衡...