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員工管理工作

1、員工分配的工作要適合他們的工作能力和工作量 2、論功行賞 3、通過基本和高級的培訓(xùn)計劃,提高員工的工作能力,并且從公司內(nèi)部選拔有資格

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肺炎疫情期內(nèi)工資怎么算

一、肺炎疫情期內(nèi)工資怎么算工作員工派發(fā)規(guī)范：工作中日，薪水常規(guī)派發(fā)；歇息日，假如加班加點又無法布置調(diào)休，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞；法律規(guī)定請假日，假如加班加點，付款高于薪水的百分之三百的薪...

在家里防護14天工資怎么算

在家里防護14天工資怎么算依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款要求：在防護期內(nèi)，執(zhí)行隔離措施的市人民政府理應(yīng)對被防護工作人員給予生活保障；被防護工作人員有工作崗位的，所屬單位不可終止付款...

員工福利平臺如何提升員工幸福感？

創(chuàng)造更人性化的工作場所可以提高員工的幸福感，而快樂的員工往往在工作中更積極、更高效。那么，建設(shè)人性化的職場，提高員工的幸福感，應(yīng)該從哪些方面入手呢？首先，部門主管要主動與員工溝通，了解他們是否在工作...

2021年被防護算薪水嗎

一、2021年被防護算薪水嗎對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護醫(yī)治期內(nèi)或密切接觸期內(nèi)沒法正常的作業(yè)的，公司應(yīng)該付款員工在這段時間的工作中酬勞。二、有關(guān)法律法規(guī)（選節(jié)）《人力資...

奇葩招騁笑死不償命：一個男HR的征婚信息

招聘職位本家中部招騁工作員老婆一名，工資待遇面議，實際規(guī)定請檢查下列崗位說明書招騁日期：即日起至辦結(jié)婚證之日止;企業(yè)敬請查詢本人檔;崗位說明書一、職位基本資料：1.崗位名稱：老婆(媳婦，戀人)2.職位序號：...

HR要聰慧地工作中 而不是拼了命地工作中

日復(fù)一日，年復(fù)一年。HR們?yōu)榱烁玫厣?、為了更好地地位、為了更好地個人價值，工作中在各個領(lǐng)域里，置身于人的狂潮里。表層上看，她們很“風(fēng)景”，工作職責(zé)都沒有“苦、臟、累、嫌”。事實上，她們很清晰——沒...

員工在天氣炎熱下有權(quán)利回絕室外工作嗎

員工在天氣炎熱下有權(quán)利回絕室外工作嗎這需看當日的高溫狀況。我國安全生產(chǎn)管理質(zhì)監(jiān)總局、人力資源管理社保部等單位聯(lián)手下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第八條要求：（1）日最高溫度做到40℃之上，理應(yīng)終止當日戶...

HR思考： 招騁只是是為了更好地招騁嗎？

人事部門承擔(dān)機構(gòu)的人力資源管理工作中的六大模塊：人力資源管理整體規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)管理、績效考核管理、薪酬管理方法、勞務(wù)關(guān)系管理方法。由此可見，招聘人才僅僅大家工作上的一部分而不是所有。即便是招聘...

標簽： 員工管理工作

加班工資規(guī)定一比一的申請辦理測算是什么樣的

一、加班工資規(guī)定一比一的申請辦理測算是什么樣的3300加班加點一比一的加班費是由工作的日數(shù)明確的，若是一個月上22天，一天8鐘頭，那麼就是1000÷22÷8=5.68元。那麼就代表著你加班費就依照每日工作一小時的比例1...

公積金銷戶未結(jié)代表什么意思？

一、公積金銷戶未結(jié)代表什么意思?這也是員工申請辦理注銷獲取后，公積金管理審理員工注銷申請辦理后，員工的個人公積金并未清算的一種情況。若員工申請辦理的是是非非戶口社保轉(zhuǎn)移注銷獲取的，即從您申請辦理注銷...