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勞動(dòng)法生日福利規(guī)定

根據(jù)勞動(dòng)法及公司內(nèi)部規(guī)定，生日福利旨在提高員工滿意度與歸屬感。規(guī)定適用于全體員工，包括生日禮物、生日假期、生日賀卡及生日派對等福利。生日禮物根據(jù)員工喜好和公司預(yù)算選購，可在生日當(dāng)天獲得。員工享有生日當(dāng)天半天的特殊假期，需提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門申請。公司會準(zhǔn)備生日賀卡，并由領(lǐng)導(dǎo)或同事簽名贈送。此外，公司還將為當(dāng)月生日的員工舉辦小型生日派對，促進(jìn)員工間互動(dòng)。此規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督，確保員工生日福利得到充分落實(shí)。

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我不發(fā)工資怎么辦，

您好！關(guān)于您咨詢的“我不發(fā)工資怎么辦，”問題回復(fù)如下：以下是對公司不發(fā)工資怎么辦的問題的回答：違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第一條為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共...

國家勞動(dòng)法有哪些規(guī)定病假

以下就是國家勞動(dòng)法病假規(guī)定的相關(guān)回答。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年...

退休能拿到工齡工資嗎最新

1、按照勞動(dòng)法，離退休年齡不足5年的，一般不得辭退。2、到了退休年齡，不需要辭職，依法辦理退休手續(xù)，可以離職，依法領(lǐng)取養(yǎng)老金。3、到了退休年齡辭職，想領(lǐng)取辭職補(bǔ)償又領(lǐng)取退休金是異想天開。4、勞動(dòng)法主要是...

最新退休能拿到工齡工資嗎

1、按照勞動(dòng)法，離退休年齡不足5年的，一般不得辭退。2、到了退休年齡，不需要辭職，依法辦理退休手續(xù)，可以離職，依法領(lǐng)取養(yǎng)老金。3、到了退休年齡辭職，想領(lǐng)取辭職補(bǔ)償又領(lǐng)取退休金是異想天開。4、勞動(dòng)法主要是...

計(jì)件加班工資有加班費(fèi)嗎

您好，超過正常工作時(shí)間8小時(shí)以外的，都可以要求加班工資?！秳趧?dòng)法》第37條規(guī)定：“對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”。《工資支付暫行規(guī)定...

勞動(dòng)者勞動(dòng)法權(quán)益維權(quán)問答

勞動(dòng)者勞動(dòng)法權(quán)益維權(quán)問答

沒有加班工資違法的規(guī)定是什么

一、沒有加班工資違法的規(guī)定是什么　　沒有加班工資違法的規(guī)定是我國勞動(dòng)法當(dāng)中的36條所進(jìn)行的加班工資的發(fā)放，是法律所規(guī)定的一項(xiàng)用人單位的義務(wù)，我國勞動(dòng)法第36條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超...

夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定　　勞動(dòng)法是如何規(guī)定夜班津貼：一般夜班津貼，法律沒有明文的規(guī)定，夜班津貼是屬于公司的一種福利，一種津貼，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)...

勞動(dòng)合同法工資規(guī)定多少號之前需要發(fā)放

一、勞動(dòng)合同法工資規(guī)定多少號之前需要發(fā)放　　《勞動(dòng)合同法》第十七條中規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款第　?。╉?xiàng)就是勞動(dòng)報(bào)酬，這里勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容既包括工資的標(biāo)準(zhǔn)，也包括工資的發(fā)放時(shí)間。　　《勞動(dòng)合同法》...

勞動(dòng)法夜班值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一、勞動(dòng)法夜班值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)　　勞動(dòng)法并沒有規(guī)定值夜班的相關(guān)補(bǔ)助，但是在用人單位延長工作時(shí)間安排勞動(dòng)者從事工作的，視為加班。勞動(dòng)法中對于加班費(fèi)的規(guī)定如下：　　我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班...