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員工福利工資的百分之多少

企業(yè)員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無(wú)固定值，但中國(guó)稅法規(guī)定，職工福利費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展等福利項(xiàng)目。實(shí)際比例可能因企業(yè)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而異。

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最新春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算

春節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四...

最新元旦加班費(fèi)怎么算

元旦總共休息3天，但從目前國(guó)家的規(guī)定看，只有1月1日是國(guó)定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還...

公司拖欠員工工資要承擔(dān)什么責(zé)任

一、公司拖欠員工工資要承擔(dān)什么責(zé)任　?。?、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付...

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)年薪怎么發(fā)

　　一、勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)年薪怎么發(fā)　　春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。其他的四...

國(guó)家法定節(jié)假日是幾倍工資

關(guān)于國(guó)家法定節(jié)假日加班工資，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百...

月薪制工資加班費(fèi)怎么計(jì)算

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息...

員工加班工資基數(shù)是多少

《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞...

勞務(wù)關(guān)系能否享受加班工資

一、勞務(wù)關(guān)系能否享受加班工資　　勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)人員能不能享有加班工資，要看勞務(wù)人員和用工單位的約定。　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)...

春節(jié)不上班有沒(méi)有工資

一、春節(jié)不上班有沒(méi)有工資　　春節(jié)不正班也是會(huì)按正常的日工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，但春節(jié)就只有七天的假期，如果超過(guò)了此時(shí)間，那么超過(guò)的天數(shù)工資用人單位是有權(quán)利扣除的；　　《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用...

只有雙休日是不算工資的嗎

一、只有雙休日是不算工資的嗎　　雙休日按照勞動(dòng)法的規(guī)定是沒(méi)有工資的。一般計(jì)算月工資時(shí)是按照２１．７５天來(lái)計(jì)算，即（３６５－５２周＊２）／１２，來(lái)計(jì)算月工作天數(shù)，因此是扣除了雙休日。所以雙休日是沒(méi)有工...