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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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單位有權單方降工資嗎？

關于勞動者的工資收入，應該是在入職初期由用人單位與勞動者經(jīng)過充分的協(xié)商之后確定下來的，但在具體工作一段時間后，可能有的單位會降員工的工資。那么從法律角度看，單位有權單方降工資嗎？小編馬上為你做詳細解...

企業(yè)理應付款雙倍工資的情況有什么

許多情況下，在用人公司有一些違紀行為的狀況下，員工能夠向企業(yè)認為雙倍工資。但也是要在法律法規(guī)有明文規(guī)定的情況下，才可以依規(guī)規(guī)定雙倍工資的付款。那麼實踐活動中企業(yè)理應付款雙倍工資的情況有什么？我們一起...

加班工資算薪水福利工資待遇有哪些要求

【為您強烈推薦】旺蒼縣刑事辯護律師?漣水縣刑事辯護律師?洪澤縣刑事辯護律師?高新園區(qū)刑事辯護律師?泰和縣刑事辯護律師?江安縣刑事辯護律師?中寧縣刑事辯護律師??加班工資是大家每一個員工應當享有到的一...

國家公務員工資的構成部分有什么？

近些年，國家公務員工資的構成部分變成社會發(fā)展所關心的一個聚焦點，進而造成我國公務員國考和省級公務員考試網(wǎng)上報名總數(shù)猛增。因而，勤奮處理公務員收入分派有益于變小地域貧富差距，關聯(lián)到全部社會發(fā)展的公平公...

《勞動合同法》有關加班費付款規(guī)范是如何的？

一分耕耘才有一分收獲，我們要靠勞動者來保持生活品質。三百六十行，三百六十行都不易，三百六十行都值得尊重。工作中的情況下怎么才能保護自己的合法權利例如薪水請假這些，這種在勞動法上都有要求。工作中以前簽...

付款加班工資的規(guī)范是啥

依據(jù)在我國有關法律法規(guī)的要求，用人公司在歇息休假時間分配員工加班加點的，那麼就務必要依照法律法規(guī)的要求具體付款員工一定金額的加班工資。但這一付款加班工資的規(guī)范，很有可能許多員工都不清楚，這就非常容易...

員工遭受拖欠工資應當怎么處理

實踐活動中，一些用人公司由于各種原因多多少少會出現(xiàn)拖欠工資的個人行為，許多員工在遭受企業(yè)拖欠工資的狀況時通常會挑選默默地承受與等候。那麼從法律法規(guī)的視角而言，員工遭受拖欠工資應當怎么處理？請追隨我一...

雙倍工資付款多少個月

我們中國人喜愛把二倍稱作二倍，因此實際上，雙倍工資，便是二倍薪水的含意，《勞動合同法》第82條要求對于此事作出了詳盡的要求。關鍵是在用人公司未與員工簽署書面形式勞動合同書時的要求。那麼，依據(jù)在我國法律...

深圳市工資支付條例具體內容是什么？

上班族們每天定時定點的來回奔波上班，都有一個共同的目的就是掙錢。每到發(fā)工資的時候就是員工最開心的時候，不同的公司制度不同，可能公司發(fā)放的時間也會有所區(qū)別，不同的城市工資支付情況也是不盡相同。下面的小...

年假國家規(guī)定2020年有什么轉變 ？

一、我國有關年假的要求有什么？《勞動法》第四十五條要求：“國家實行帶薪年休假規(guī)章制度。員工持續(xù)工作中一年之上的，享有帶薪年假。具體措施由國務院規(guī)定?！薄秶鴦赵宏P于職工休假問題的通知》“明確員工休假天...