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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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零工同酬法律法規(guī)

很多人都倡導零工同酬，可是在絕大多數企業(yè)或是公司零工工資待遇都是會比合同工要差一點，到底在我國對零工同酬法律法規(guī)是如何的呢?下邊請閱讀文章下面開展掌握。零工同酬有關要求2013年7月1日起，新修訂的《勞動...

離職后年終獎金在嗎

離職后年終獎金在嗎？也許很多人對于此事都并不是很掌握，我在搜集整理后，為大伙兒詳細介紹相關內容。獎勵金關鍵包含超產獎、質量獎、年終獎金(勞動者分紅)等，所屬的企業(yè)假如以換工作為由亂扣年終獎金，那就是不...

不定時執(zhí)行工時制度加班工資怎么計算

一、推行不定時執(zhí)行工時制度，怎么樣才算加班加點?加班工資如何計算?社會保障部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“針對推行不定時執(zhí)行工時制度和綜合性測算施工時間工時制度等...

發(fā)放加班工資有什么內容

發(fā)放加班工資有什么內容？發(fā)放加班工資與一切正常派發(fā)加班工資有什么不同？如何明確發(fā)放的加班工資金額？對于之上三個難題，我今日梳理搜集了有關專業(yè)知識，為大伙兒實際詳細介紹發(fā)放加班工資的相關內容，期待能為...

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欠薪多長時間算違反規(guī)定?

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企業(yè)欠薪應該怎么辦

在我國，欠薪的個人行為很多存有，尤其是在新年的情況下尤其突顯。累死累活做了一年，但是拿不上薪水，這應該怎么辦?企業(yè)欠薪應該怎么辦?下邊我們一起來了解一下相關專業(yè)知識。遭受用人公司欠薪的，能夠到衛(wèi)生行政...

勞動法辭職薪水清算是如何的

勞動法辭職薪水清算是如何的?它是許多員工在離職的情況下非常關心的一個難題，下面，我將以實例的方式告知諸位員工，勞動法規(guī)定的離職時薪水怎樣清算的有關難題。一、勞動合同法辭職薪水怎樣清算?積極離職，是沒有...

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許多員工都認為薪資便是勞務公司收益，這實際上這二者是有壓根差別的。那麼，薪資與勞務公司收益的差別是什么呢？她們究竟有哪些不一樣呢？相關詳盡內容請您閱讀文章下面。勞務公司收益與薪資的差別關鍵有：1、從...

什么叫勞動合同法中的薪水?

什么叫勞動合同法中的薪水?有的員工拿了幾十年的薪水，可是仍并不是很清晰勞動合同法上的薪水指的是什么。下面，我就為大伙兒實際介紹一下薪水的有關專業(yè)知識，詳盡內容請閱讀文章下面。薪水就是指顧主或是法律規(guī)...