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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦

一、施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦施工工地干活兒欠薪2年多了的處理方法以下：1、非常簡(jiǎn)單的辦法是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并勒令其付...

勞動(dòng)合同法工作中7天才有薪水嗎

一、勞動(dòng)合同法工作中7天才有薪水嗎依據(jù)法律法規(guī)，員工有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，即便工作中七天離職，用人公司也需要按照規(guī)定付款勞務(wù)報(bào)酬?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條員工消除勞動(dòng)合同書(shū)，理應(yīng)提早三十...

企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定嗎

企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定嗎企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定。用人公司應(yīng)按承諾的日期全額付款員工的薪水(不可少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范)，且每月最少付款一次。未按時(shí)付款的，...

施工工地老總不發(fā)工資如何處理

一、施工工地老總不發(fā)工資如何處理(一)如果是給用人公司工作中，有兩個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào);2、能夠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動(dòng)保障局關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款...

拖欠工資扣工資應(yīng)當(dāng)該怎么辦？

一、拖欠工資扣工資應(yīng)當(dāng)該怎么辦1、找用人公司的老總;2、找公會(huì);3、找關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)。二、拖欠工資的有關(guān)法律法規(guī)《勞動(dòng)法》第五十條要求，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無(wú)端托欠...

試用期辭職何時(shí)結(jié)薪水

一、試用期辭職何時(shí)結(jié)薪水試用期離職薪水在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接的情況下，一并測(cè)算且派發(fā)給辭職的員工?！秳趧?dòng)法》第二十條　員工在實(shí)習(xí)期的薪資不能少于本部門(mén)同職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書(shū)承諾薪水的百分...

公司老總欠薪到哪一個(gè)單位解決

一、公司老總欠薪到哪一個(gè)單位解決公司老總欠薪的，員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，還可以向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)立即申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，討要托欠的薪水。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我...

公司老總欠薪怎么才能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

一、公司老總欠薪怎么才能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行公司欠薪后，用人公司能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)做出裁定后，用人公司不實(shí)行裁定的，員工還可以向人民法院提交申請(qǐng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲...

欠薪是民事訴訟違紀(jì)行為嗎

一、欠薪是民事訴訟違紀(jì)行為嗎托欠員工薪水不屬于民事訴訟違紀(jì)行為，只是歸屬于工作違紀(jì)行為。員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁規(guī)定勞動(dòng)部門(mén)結(jié)算薪水。如果是拒不結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬，金額做到很大的，是歸屬于刑事犯罪?！吨腥A...

員工舉報(bào)企業(yè)欠薪需要什么辦理手續(xù)

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