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公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎或分紅、餐飲補助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購車或交通補助、津貼及額外補貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險。

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規(guī)定員工加班加點是不是碰觸了法律法規(guī)道德底線

規(guī)定員工加班加點是不是碰觸了法律法規(guī)道德底線法律法規(guī)沒有禁止加班加點。《勞動法》第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十七條對推行記件工作...

員工導(dǎo)致巨大損失企業(yè)是不是能夠 扣工資

員工導(dǎo)致巨大損失企業(yè)是不是能夠扣工資能夠?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導(dǎo)致財產(chǎn)損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財產(chǎn)損失。財產(chǎn)損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣...

2021年高溫補貼沒發(fā)如何消費者維權(quán)

延續(xù)性的高溫肯定是歸屬于一種極端天氣的氣溫的，并且近期幾日大伙兒毫無疑問無論是在自來水用電量等各層面全是十分的經(jīng)常的，在加劇這種資源耗費的與此同時，人體也會隨著由于高溫自然環(huán)境而感覺十分難受。雖然那...

只畫大餅不兌現(xiàn)承諾，有意思嗎？

不為人知很多年，近期由于在微博上發(fā)搞笑段子被網(wǎng)民留意，薜之謙再度紅了。近日，薜之謙怒了，發(fā)文章斥某欄目組不守服務(wù)承諾，把他登臺唱一首歌的一部分剪去。要了解，別人就為了更好地能在最終一期綜藝節(jié)目里登臺...

婚假扣工資嗎 法定婚假期內(nèi)是不是能夠扣工資

員工在工作中期內(nèi)很有可能會牽涉到一些人生中的大事，關(guān)鍵也就是要與別人結(jié)婚登記，殊不知依照我們中國人的傳統(tǒng)式，僅是領(lǐng)到了結(jié)婚證書的還不夠，一般還會繼續(xù)辦婚禮，因此便會牽涉到向用人公司請法定婚假的事兒，...

勞動合同法中托欠員工薪水怎么處理

一、勞動合同法中托欠員工薪水怎么處理(一)一般，企業(yè)欠薪水，有客觀因素和主觀因素，客觀因素是企業(yè)一時周轉(zhuǎn)資金艱難乃至經(jīng)營不佳造成不可以準時發(fā)放工資，這類狀況要理解企業(yè)，可是也不是無節(jié)制地理解，企業(yè)要保...

托欠員工薪水多少天算違紀行為

一、托欠員工薪水多少天算違紀行為在我國《勞動法》要求，“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā)，也包含理應(yīng)每月付款，因而用...

企業(yè)托欠員工薪水多長時間違反規(guī)定

一、托欠員工薪水多長時間違反規(guī)定在我國《勞動法》要求，“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā)，也包含理應(yīng)每月付款，因而用...

薪水不包括什么花費

薪水不包括什么花費薪水就是指用人公司根據(jù)國家相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以貸幣方式付款給員工的勞務(wù)報酬。如月薪酬、一季度獎、大半年獎、年終獎金。但根據(jù)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度的要求由用人公司擔...

這八種辭職，經(jīng)濟賠償金一分都不可以少

員工因什么狀況辭職，公司應(yīng)當付款經(jīng)濟發(fā)展賠付呢？下列8種情況，經(jīng)濟補償一分也不可以少：1.員工迫不得已辭職2.用人公司明確提出解除合同3.用人公司非過錯性解除合同4.用人公司依規(guī)裁人5.用人公司不續(xù)簽6.用工倒...