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公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類(lèi)型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎(jiǎng)或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購(gòu)車(chē)或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險(xiǎn)。

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老總亂扣員工薪水該怎么辦

老總亂扣員工薪水該怎么辦?一、強(qiáng)詞奪理在分歧僅僅產(chǎn)生在企業(yè)與你中間，且你認(rèn)為能夠根據(jù)商議處理的狀況下，理應(yīng)強(qiáng)詞奪理。1、梳理工資核算與派發(fā)的根據(jù)，讓克扣工資的狀況清清楚楚的表明出去;2、了解克扣工資的緣...

勞動(dòng)法規(guī)定加班加點(diǎn)時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間

盡管《勞動(dòng)法》中容許用人公司在歇息請(qǐng)假的時(shí)間內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)，也就是增加員工的上班時(shí)間，但出自于對(duì)員工權(quán)益的維護(hù)，與此同時(shí)也要求了員工有回絕加班加點(diǎn)的支配權(quán)。此外，也對(duì)加班加點(diǎn)的時(shí)間做出了限定。那...

匯總國(guó)外知名企業(yè)五花百門(mén)的福利

在中國(guó)，大家都了解公司給予給員工的福利無(wú)非便是五險(xiǎn)一金、節(jié)假日費(fèi)、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)、健康體檢這些，在中國(guó)千篇一律的公司福利里，您有想過(guò)國(guó)外公司給予給員工的福利是不是跟中國(guó)的一樣呢?138我匯集了海外知名...

勃林格殷格翰我國(guó)榮獲“CEO防癌金子規(guī)范”權(quán)威認(rèn)證

全方位打造出公司辦公室防癌前線降低員工及親人癌病發(fā)病率上海市2016年1月27日電/美通社/—前不久，法國(guó)制藥業(yè)大佬勃林格殷格翰我國(guó)榮獲“CEO防癌金子規(guī)范”權(quán)威認(rèn)證（CEOCancerGoldStandard），這一驗(yàn)證突顯...

地區(qū)要求不一樣對(duì)加班工資有什么不一樣的規(guī)范

地區(qū)要求不一樣對(duì)加班工資有什么不一樣的規(guī)范能夠資詢(xún)本地的人力社保局相關(guān)要求。《勞動(dòng)法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加...

勞動(dòng)法規(guī)定欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算托欠

　　勞動(dòng)仲裁案子中占多數(shù)的是用人公司欠薪，用人公司由于經(jīng)營(yíng)不佳造成欠薪到一定限期，而且不接納相關(guān)部門(mén)勒令付款后仍不付款的，就涉嫌犯罪，那麼勞動(dòng)法規(guī)定欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算托欠？下邊就由我為大伙兒詳盡的介紹一...

怎樣看待測(cè)算施工時(shí)間制

怎樣看待測(cè)算施工時(shí)間制綜合工時(shí)制又叫綜合性測(cè)算施工時(shí)間制，指因工作內(nèi)容獨(dú)特，須持續(xù)工作或受自然條件限定的公司或一部分員工，推行以周、月、季、年為周期時(shí)間綜合性測(cè)算上班時(shí)間的一種規(guī)章制度。在綜合性測(cè)算...

企業(yè)在什么情況能夠扣工資

企業(yè)在什么情況能夠扣工資勞動(dòng)合同法明文規(guī)定“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水?！笨墒?，用人公司在特殊的狀況下還可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。有以...

匯總不一樣公司的基本福利確保

我國(guó)法律法規(guī)的個(gè)人社保、個(gè)人公積金和帶薪年休假等是公司給員工的基本福利，是鼓勵(lì)員工的健康保健因素。在一般的靠譜公司，這種福利員工們都能享有，但實(shí)際實(shí)行的規(guī)范和作法通常會(huì)出現(xiàn)差別。那麼如今不一樣的公司...

什么情況理應(yīng)付款加班工資

加班工資是員工十分關(guān)心的工作難題之一。那麼，結(jié)合實(shí)際，到底什么情況用人公司理應(yīng)付款加班工資呢?實(shí)際上，許多企業(yè)是不愿意向員工付款加班工資的，因此，她們也是費(fèi)力了絞盡腦汁，例如：拿過(guò)節(jié)費(fèi)來(lái)抵付員工的加...