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中秋節(jié)送一個月餅

中秋節(jié)賞月賞月和吃月餅是中國各地過中秋節(jié)的必備習俗，俗話說：“八月十五月正圓，中秋月餅香又甜”。

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工廠倒閉代通知金付款前提條件是啥？

一、工廠倒閉代通知金的必要條件是啥?有以下情況之一，必須裁減人員二十人以上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員工數(shù)量百分之十以上的，公司單位提早三十日向企業(yè)工會或是整體員工表明狀況，征求公會或是員工的建議后...

代通知金賠付是按哪些規(guī)范來賠的？

代通知金賠付是按哪些規(guī)范來賠的？按一個月的薪水來賠付；按《勞動合同法》第四十條要求終止合同沒有提早30天以書面形式告知的。代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定...

代通知金獲得情況有什么？

代通知金獲得情況有什么？依照《勞動合同法》第四十條要求，員工具備以下情況之一的，公司單位終止合同沒有提早30天以書面形式告知的，理應付款一個月薪水(代通知金)：一、員工生病或是非因工因工，在要求的診療到...

在中國解雇企業(yè)需付款代通知金嗎？

一、在中國解雇企業(yè)需付款代通知金嗎?代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。就是指公司單位在明確提出終止勞動合同或勞動合同解除時應當提早一個月通告的情形下，...

代通知金測算根據(jù)指什么？

一、代通知金測算根據(jù)是啥?《勞動合同法實施條例》第二十條要求，公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選附加付款員工一個月薪水終止勞動合同的，其超額支出的薪水應當該員工上一個月的標準工資明確。員工月薪水...

解除合同代通知金必須交納社保個人公積金嗎？

一、解除合同代通知金必須交納社保個人公積金嗎?(一)依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十條：公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選附加付款員工一個月薪水終止勞動合同的，其超額支出的薪水應當該員工上一個月的...

代通知金測算規(guī)范是什么樣的？

代通知金測算規(guī)范是什么樣的？《勞動合同法》要求附加付款員工一個月薪水，這兒的“薪水”就是指員工被終止勞動合同前12個月的職工平均工資嗎?對于此事《勞動合同法實施條例》開展了確立?！秳趧雍贤▽嵤l例》...

工作中沒滿一個月是不是有代通知金

工作中沒滿一個月是不是有代通知金即使工作中沒滿一個月，在沒有被公司單位提早通告的情形下就被終止勞動合同得話，也是必須付一個月的代通知金的。公司單位在明確提出終止勞動合同或勞動合同解除時應當提早一個月...

代通知金按天測算對不對？

一、代通知金按天測算對不對?代通知金依照天數(shù)計算的方式是有誤的方式，依據(jù)在我國勞動合同法和勞動法的相關要求，代通知金是付款一個月的薪水，并并不是按日數(shù)折算的。公司單位在員工沒有過失的情形下，單方面預...

沒提早通告的代通知金怎么計算的？

沒提早通告的代通知金怎么計算的？代通告的賠付是依照上一個月的基本工資來測算；代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。代通知金是中國香港和中國臺灣的觀點，是指...