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員工福利算勞動(dòng)報(bào)酬

員工福利被視為勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇，如健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計(jì)入基本工資，但它們是全面薪酬的重要組成部分，旨在吸引和保留人才，提升員工滿意度和忠誠度，同時(shí)也是法定或企業(yè)自愿承擔(dān)的社會責(zé)任體現(xiàn)。

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公司拖欠員工工資是什么情況

你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)...

公司拖欠員工工資怎么和公司說

您好！關(guān)于“公司拖欠員工工資怎么和公司說”的回復(fù)如下：你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違...

拖欠民工工資如何處理

一、拖欠民工工資如何處理1、拖欠民工工資解決如下所示：（1）向工作執(zhí)法部門檢舉協(xié)商解決;（2）申請仲裁;（3）到法院提起訴訟。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十六條因付款托欠勞務(wù)報(bào)酬、...

公司拖欠員工工資可以索賠嗎

你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)...

公司變更后拖欠工資怎么辦?

您好，針對您的公司變更后拖欠工資怎么辦?問題解答如下：《刑法修正案八》四十一規(guī)定：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支...

檢察院不支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦？

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定：1、實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。2、有能力支付而不支付勞動(dòng)...

勞務(wù)報(bào)酬糾紛案件由哪個(gè)部門審理

一、勞務(wù)報(bào)酬糾紛案件由哪個(gè)部門審理1、勞務(wù)報(bào)酬糾紛案件由歸個(gè)部門審理，根據(jù)消除勞務(wù)報(bào)酬糾紛的方法來定：(1)、假如申請支付令的，由人民法院審理;(2)、假如向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)的，由勞動(dòng)保障行政部門審理;(3)、...

公司拖欠員工工資多久算是拖欠員工工資

你好，關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為；2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)...

2022欠薪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、欠薪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么1、用人公司無端托欠員工工資的，處罰規(guī)范如下所示：(1)由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期付款勞務(wù)報(bào)酬。(2)逾期不支付的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范向職工付款賠償費(fèi)。(3)...

關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的判決的標(biāo)準(zhǔn)

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案的標(biāo)準(zhǔn)有：1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、數(shù)額較大；3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。根據(jù)《中華人民共和國刑法》修...