企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

辭職以后薪水何時(shí)付清

企業(yè)付款薪水的時(shí)間一般全是由企業(yè)追究其的，而且每一個(gè)月基本上全是那一個(gè)時(shí)間開展付款。而如果碰到員工辭職得話，這時(shí)若還有未付清的薪水，那以后會(huì)在什么時(shí)候付清呢？堅(jiān)信很多人對(duì)于此事都并不是很掌握，下邊，...

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實(shí)踐活動(dòng)中可以用商品替代薪水嗎？

結(jié)合實(shí)際，企業(yè)可以用商品替代薪水嗎？?實(shí)際上，針對(duì)以商品替代薪水的狀況，有一些員工會(huì)挑選接納，由于她們覺得如果不接納，那就需要應(yīng)對(duì)企業(yè)欠薪的情況，最終很有可能會(huì)全都拿不上?？蓪?shí)際上，并不是這樣的，員...

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加班費(fèi)的證明責(zé)任誰擔(dān)負(fù)

在牽涉到薪水層面的事兒時(shí)，員工通常會(huì)與企業(yè)中間產(chǎn)生矛盾，這在其中就包含加班費(fèi)糾紛案件。無論是對(duì)于如何的勞務(wù)糾紛，在開展解決的情況下，毫無疑問必須由被告方開展質(zhì)證才行。那實(shí)踐活動(dòng)中，加班費(fèi)的證明責(zé)任誰...

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增加勞動(dòng)者時(shí)間的薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算

增加勞動(dòng)者時(shí)間實(shí)際上也就是加班加點(diǎn)，而員工加班加點(diǎn)分成二種狀況，一是積極加班加點(diǎn)，二是企業(yè)分配加班加點(diǎn)。而一般僅有在企業(yè)分配加班加點(diǎn)的狀況下，才必須依照我國的要求付款相對(duì)應(yīng)的薪水。但針對(duì)許多員工來講...

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士兵公積金買房的利與弊

因?yàn)楝F(xiàn)役軍官不享有地區(qū)租房補(bǔ)貼，即沒有地區(qū)公積金賬號(hào)，因此不太可能申請(qǐng)辦理到一切金融機(jī)構(gòu)的公積金借款。役士兵、部隊(duì)老干部買房可享有公積金房貸政策優(yōu)惠。自然僅限合乎借款金融機(jī)構(gòu)和軍隊(duì)要求標(biāo)準(zhǔn)的，即可申...

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深圳市各領(lǐng)域工資大揭秘

深圳市的整體工資看上去是較為非常好的，但非常好到什么樣子，每一個(gè)人都不容易很清晰，也較為不想去耍心眼他人的錢包?！　′N售市場工作人員：1200--1500/月占多數(shù)，一般都是有銷售業(yè)績抽成；類似能夠取得2000元/...

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[文圖]09年領(lǐng)域薪酬剖析及發(fā)展前景匯報(bào)

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