公司給員工提供的福利

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

京東plus串燒福利plus

我們航空公司員工生日福利發(fā)價值500元的禮品卡，同一個月全部發(fā)放，有A、B、C三種套餐，對應是米、油、牛奶、餅干等幾種商品，需要到大型購物場所自提，單身員工只好低價轉(zhuǎn)讓給同事。很多同事在公司OA上反饋，能不...

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人力資源（行政）經(jīng)理小心，企業(yè)員工福利可能是把殺豬刀？

人力資源（行政）經(jīng)理是個高風險職業(yè)，在大公司更是如此。不能讓員工滿意，老板就會對你不滿意。每年的員工福利發(fā)放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出錢了討不好員工還反效果，老板肯定要K你。...

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員工關(guān)懷工作極考驗HR能力

企業(yè)的員工關(guān)懷是一個系統(tǒng)，它貫穿了整個HR的六大模塊，可在職業(yè)規(guī)劃、人才梯隊建設、關(guān)鍵人才管理、任職資格、績效激勵、薪酬福利、培訓體系的搭建、降低離職率等等方面體現(xiàn)。 其實員工關(guān)懷的本質(zhì)是溫暖人心...

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“員工福利平臺”有一定的個稅節(jié)稅效果！福利PLUS更專業(yè)！

近些年，做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多，包含人力資源管理公司、保險經(jīng)紀公司、禮物公司這些，都會人力資源管理這一制造行業(yè)綠色生態(tài)里做擴展，乃至干了一點B端做生意的平臺，也剛開始打起彈性福利的想...

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中小企業(yè)員工福利定制該怎么做？

中小企業(yè)不像大型企業(yè)、跨國公司制度健全,福利優(yōu)厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩(wěn)定員工的發(fā)展,給員工人文關(guān)懷,充分調(diào)動員工的積極性五險一金:五項保險是員工未來生活的保證。他們積極為員工購買五...

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非經(jīng)濟型福利模式有哪些?彈性模式的優(yōu)缺點有哪些?

根據(jù)福利項目的內(nèi)容開展區(qū)劃依照公司提供的福利項目的內(nèi)容，能夠?qū)⒐镜母＠麉^(qū)劃為經(jīng)濟型福利模式和非經(jīng)濟型福利模式。1.經(jīng)濟型福利模式。就是指公司關(guān)鍵以立即派發(fā)商品的方式或是以貸幣或準貨幣的方式來向員工提...

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