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攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng)
2017-10-03
福利PLUS攜手主流電商平臺，打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng) 摘要：我們的展望是把福利平臺作為建設(shè)幸福企業(yè)、快樂員工的一個企業(yè)福利新生態(tài)系統(tǒng)的接入口，把福利融入到員工生活的方方面面，打造一個有創(chuàng)新、有新意、...
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淺談企業(yè)員工彈性福利的稅務(wù)籌劃？
2017-10-02
員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計(jì)劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
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企業(yè)端午福利：又是粽子禮盒嗎？
2017-10-01
端午節(jié)馬上就要到啦，HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議：節(jié)日福利不是法定，但還是有人怨聲...
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員工激勵的3大誤區(qū)2大辦法，管理者千萬別鬧烏龍
2017-09-30
現(xiàn)在的企業(yè)激勵機(jī)制中，一些企業(yè)由于觀念上滯后或辦法失當(dāng)導(dǎo)致激勵效果不盡善盡美。正所謂“物極必反”，員工激勵要“適度而行”，不然員工每天都沉浸在“毒雞湯”當(dāng)中，不知茫茫然。所以，仔細(xì)分析企業(yè)激勵...
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這9種工資不能亂扣，你知道嗎？
2017-09-29
每逢節(jié)日又放假，很快五一了，想必有些朋友今天上班都“心不在焉”，在想著這3天該怎么玩。因?yàn)槲逡?，是國家?guī)定的節(jié)假日，也是員工最基本最普遍的員工福利了吧。 每逢月底精神爽，臨近月底，HR在忙著算工資...
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薪酬成本不斷增長，企業(yè)管理員和HR如何應(yīng)對？
2017-09-28
近幾年，隨著物價上漲、新技術(shù)沖擊以及勞動力結(jié)構(gòu)的變化，薪酬福利成本正在不斷上升。從企業(yè)的實(shí)踐看，薪酬成本正以每年8-10%的比例不斷增長，這讓人力資源管理人員和企業(yè)管理者都倍感壓力；同時，由于薪酬成本的...
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別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來更新
2017-09-27
摘要：如今很多企業(yè)在員工福利方面都存在著“長期化、固定化”的問題。長期化是指企業(yè)在制定了一套福利體系后便很少改動，不隨著企業(yè)發(fā)展變化來改動；固定化是指福利內(nèi)容一直停留在比較早期和基礎(chǔ)的層面上，不隨著...
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HR必看│做好員工福利，其實(shí)很簡單
2017-09-26
摘要：員工是企業(yè)的核心能源，只有員工滿意，企業(yè)才會有前進(jìn)的動力。所以在員工福利這方面，人力資源部門一定要學(xué)會給員工“打雞血”，做好員工福利的計(jì)劃，激勵員工奮勇前行，為公司創(chuàng)造更高業(yè)績。員工福利包括：...
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珠三角地區(qū)：企業(yè)員工最愛的彈性福利
2017-09-25
在社會競爭越來越激烈的形勢下，人才作為企業(yè)寶貴的財(cái)富，如何留住人才，是困擾不少企業(yè)老板和HR的難題。 根據(jù)《珠三角地區(qū)福利調(diào)研報告》表明，增加員工穩(wěn)定性，要在多方面上下功夫，員工福利作為企業(yè)最為容...
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員工福利如何提高企業(yè)競爭力？
2017-09-24
員工福利不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業(yè)人力資源，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力。所以，...
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