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2021-03-16
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作員在領(lǐng)到每一個(gè)月薪水的情況下，在其中都是會(huì)有一部分的績(jī)效考核工資，但針對(duì)新新員工入職的職工而言，毫無疑問不是太認(rèn)識(shí)自己的績(jī)效考核工資是如何計(jì)算的。下面，公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我為大伙...
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2021-03-16
什么是績(jī)效工資管理制度？績(jī)效考核工資規(guī)章制度的其前身是計(jì)時(shí)工資，但它并不是簡(jiǎn)易實(shí)際意義上的薪水與商品數(shù)量掛勾的工資形式，只是創(chuàng)建在科學(xué)研究的標(biāo)準(zhǔn)工資和管理流程基本上的工資體系。下列由公司職工福利服務(wù)...
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2021-03-16
工作上，你是不是遇到過老總不發(fā)工資的狀況。碰到那樣的情況，你是如何解決的呢？也許許多人到碰到那樣的狀況時(shí)都不清楚自身要該怎么辦，怎么才能要回自身的薪水。下面，公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我就來對(duì)你說老總不發(fā)...
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2021-03-16
正處在實(shí)習(xí)期的員工，最關(guān)注的難題便是自身在使用期內(nèi)的有關(guān)薪資福利，也就是大家常說的試用期工資難題。到底員工在實(shí)習(xí)期的薪水是許多呢？請(qǐng)閱讀文章下邊的文章內(nèi)容開展掌握。一、試用期工資規(guī)范試用期工資的承諾...
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2021-03-16
許多員工被企業(yè)分配加班加點(diǎn)后卻無法得到一分加班工資，在向企業(yè)追討加班工資的全過程中，很有可能被企業(yè)告之沒有分配過加班加點(diǎn)而回絕付款加班工資。碰到那樣的狀況，員工該怎么質(zhì)證證實(shí)被加班加點(diǎn)呢？下列是實(shí)際...
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2021-03-16
一、國(guó)家法定假日加班工資怎么計(jì)算？《勞動(dòng)法》第44條要求，有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工延長(zhǎng)性時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十...
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2021-03-16
許多盆友都遇到過無良老總不給人工費(fèi)的狀況，那麼如何應(yīng)對(duì)無良老總，取得自身的救命錢呢?下邊將為您詳細(xì)介紹討薪全過程中的常見問題，期待可以協(xié)助您立即討要薪酬。一、留意立即提到法院強(qiáng)制執(zhí)行關(guān)于勞動(dòng)仲裁的案...
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2021-03-16
因?yàn)槿缃竦膭趧?dòng)量大，許多的員工都是會(huì)應(yīng)對(duì)加班加點(diǎn)的困擾，加班加點(diǎn)是有加班費(fèi)的，但這一加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?加班費(fèi)的規(guī)范是怎么要求的?如今公司職工福利服務(wù)平臺(tái)將在下面的文章內(nèi)容中為您解釋加班費(fèi)的有關(guān)法律法...
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2021-03-16
假如不發(fā)工資該怎么辦？有什么解決方案呢？（一）溝通交流商議處理無論是在職人員還是辭職，無論是無端欠薪還是不發(fā)工資，都應(yīng)先根據(jù)一切正常的方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人開展溝通交流商議，弄清楚托欠或沒發(fā)的緣故，再挑...
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2021-03-16
在大家的工作上員工在所難免碰到加班加點(diǎn)的狀況，另外在中國(guó)假如用人公司規(guī)定員工加班加點(diǎn)是必須付款加班工資的，那麼工作中究竟員工可否回絕加班加點(diǎn)呢？請(qǐng)閱讀文章下邊我將要為大伙兒產(chǎn)生的文章內(nèi)容開展詳盡的掌...
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中秋福利平臺(tái)：以科技之名，傳遞節(jié)日溫情
2025-07-11
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2025-07-11
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2025-07-11
中秋福利平臺(tái)：以科技之名，傳遞溫情團(tuán)圓
2025-07-11
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中秋福利平臺(tái)：以科技之名，傳遞溫情與關(guān)懷
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
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