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假身份證投個(gè)人社保能享工傷待遇?
2021-03-17
四十五歲的王某為編造年紀(jì)，生產(chǎn)制造了一個(gè)假身份證(年紀(jì)三十六歲)與合理合法備案的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司某加工廠簽署了勞動(dòng)合同書，該公司為王某向社會(huì)保險(xiǎn)局交納了本年度員工工傷險(xiǎn)費(fèi)。王某在下班了道上產(chǎn)生車禍...
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被封殺的個(gè)人社保好規(guī)章制度
2021-03-17
上年7月1日起效執(zhí)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》建立了工傷險(xiǎn)工資待遇先付款規(guī)章制度。前天，慈善機(jī)構(gòu)北京市義聯(lián)勞動(dòng)合同法支援與研究所(通稱義聯(lián))公布調(diào)查報(bào)告表明，大部分大城市對(duì)該規(guī)章制度宣傳策劃不夠、并未頒布實(shí)際...
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法定退休年齡均為65歲
2021-03-17
從容應(yīng)對(duì)社會(huì)老齡化發(fā)展戰(zhàn)略討論會(huì)昨日在京舉辦。人力資源局社保部社會(huì)保障部研究室優(yōu)點(diǎn)何平明確提出，在我國(guó)應(yīng)逐漸增加法定退休年齡，提議到2045年無論男孩和女孩，法定退休年齡均為65歲?！ √嶙h延到65歲退...
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勞動(dòng)力30日內(nèi)為員工申請(qǐng)辦理5項(xiàng)個(gè)人社保
2021-03-17
相關(guān)工作中的難題，每日都是在探討，但是回答在持續(xù)轉(zhuǎn)變。例如沒滿16周歲的未成年，是不是確實(shí)就不可以工作中呢?回答可能是，法律法規(guī)、政策法規(guī)另有要求時(shí)從其要求?！ 趧?dòng)者標(biāo)準(zhǔn)極端用人公司會(huì)被罰 6月...
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法律規(guī)定節(jié)日加班費(fèi)如何計(jì)算
2021-03-16
假如用人公司分配員工在法律規(guī)定節(jié)日加班加點(diǎn)得話，那麼立即分配了員工調(diào)休，一樣也是要付款相對(duì)的加班費(fèi)。到底法律規(guī)定節(jié)日加班費(fèi)如何計(jì)算？它是許多員工急切要想掌握的，下邊我就來告知大伙兒。1、依照勞動(dòng)合同...
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離職后企業(yè)欠薪應(yīng)該怎么辦
2021-03-16
一般來講，員工在離職后用人公司都應(yīng)當(dāng)立即付款欠付薪水酬勞，另外申請(qǐng)辦理有關(guān)辦理手續(xù)。但有的企業(yè)卻在員工離職后托欠其勞動(dòng)所得的薪水，遇到那樣的狀況員工應(yīng)該怎么辦呢？公司職工福利服務(wù)平臺(tái)在文中中詳細(xì)介紹...
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加班費(fèi)證明責(zé)任的擔(dān)負(fù)？
2021-03-16
在如今的社會(huì)發(fā)展中，必須不一樣的人為因素全部社會(huì)發(fā)展的運(yùn)行出示人力資本。有很多的人，為了更好地工作中，常常日夜奮戰(zhàn)的干活兒。實(shí)際上她們也不是白做的，投入便會(huì)有收益，加班加點(diǎn)是有薪水的。針對(duì)加班費(fèi)證明...
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歇息日加班費(fèi)是如何要求的
2021-03-16
如今的社會(huì)保障部體系日益健全，針對(duì)員工層面的維護(hù)范疇也日益擴(kuò)張。在歇息日加班加點(diǎn)，薪水一般比平常加班加點(diǎn)的薪水都需要高。針對(duì)歇息日加班費(fèi)是如何的一個(gè)要求？公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我梳理了相關(guān)資料，針對(duì)這...
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加班費(fèi)如何付款
2021-03-16
日常生活每日累死累活的工作的人過多，最在乎的還是薪水的難題。那在我們的員工、員工加班加點(diǎn)，她們的加班費(fèi)怎樣付款呢?堅(jiān)信許多員工對(duì)于此事都并不是很清晰，下邊公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我為您詳細(xì)介紹：依據(jù)《勞...
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加班費(fèi)的時(shí)效性是多長(zhǎng)時(shí)間
2021-03-16
當(dāng)員工與用人公司就加班費(fèi)造成異議的情況下，大多數(shù)是根據(jù)起訴的方法處理的。這時(shí)，提到起訴的一方必須留意加班費(fèi)的時(shí)效性難題。若超出時(shí)效性提起訴訟，那麼人民法院是不容易審理的。到底加班費(fèi)的時(shí)效性是多長(zhǎng)時(shí)間...
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