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公司三個月不發(fā)工資怎么辦
2021-03-18
你是否遇到過三個月不發(fā)工資的情況，面對如此侵犯勞動者權(quán)益的行為，你又是怎樣來追討自己的合法工資呢？其實，大部分的勞動者都曾遇到過被拖欠工資的情況。下面，就來告訴各位要如何處理類似事件。一、無故拖欠工...
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不定時工作制如何適用
2021-03-18
不定時工作制是相對于標(biāo)準(zhǔn)工時工作制而言的，現(xiàn)在大部分的勞動者都是實行的標(biāo)準(zhǔn)工作制，也就是每天工作8小時，一周工作不得超過40個小時。那么你知道什么是不定時工作制嗎，其是如何適用的？為你介紹。一、什么是...
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雙倍工資不只適用于首次未簽合同
2021-03-18
一般情況下，用人單位有向勞動者支付工資的義務(wù)，在某些情況下，用人單位卻要支付勞動者雙倍工資。這些情況在勞動合同法中是如何規(guī)定的呢？勞動者又該如何維護自己的利益呢？為您揭曉。問：我在一家企業(yè)擔(dān)任主管，...
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“三期”女職工消費者維權(quán)易入的錯誤觀念
2021-03-18
女工因為本身生理學(xué)特點等層面緣故，歸屬于社會發(fā)展中的弱勢人群。在我國勞動者法律法規(guī)有對女性在“三期”(懷孕期間、生長期、哺乳期間)的獨特防御性要求，但并不意味著“三期”女工就無需執(zhí)行法律法規(guī)的責(zé)任。下...
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長期性欠薪不給要該怎么辦
2021-03-18
很多員工都曾遇到過企業(yè)長期性欠薪不給的狀況，尤其是務(wù)工者。終究是自身的合理合法薪水酬勞，企業(yè)那樣長期性托欠著不給，員工該根據(jù)如何的方法來追討呢?將在下文中給你出新招。欠薪—定義：無端欠薪，就是指用人...
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企業(yè)籌劃期內(nèi)員工怎樣保護自己的利益
2021-03-18
企業(yè)在開設(shè)全過程中的法律法規(guī)影響力現(xiàn)階段法學(xué)界并無結(jié)論，但無論企業(yè)影響力怎樣，員工投入了勞動者就應(yīng)當(dāng)?shù)玫叫栌械男剿?。針對籌備中的企業(yè)，員工應(yīng)當(dāng)怎樣保護自己的權(quán)益呢？為您出新招?；旧习讣?008年2月2...
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工時加班費計算公式計算是啥
2021-03-18
現(xiàn)如今一般員工實行的全是標(biāo)準(zhǔn)工時制，但有的員工由于一些獨特緣故實行的是綜合工時制。其與前面一種是很不一樣的，尤其是在預(yù)估加班費層面。究竟工時加班費該如何計算？下列是實際詳細(xì)介紹。綜合性測算施工時間在...
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私人企業(yè)欠薪該怎么辦
2021-03-18
欠薪的企業(yè)行為主體不僅是私人企業(yè)，像有的黨政機關(guān)也是存有托欠員工薪水的個人行為。那如果碰到被私人企業(yè)欠薪，員工該怎樣討要呢？私人企業(yè)欠薪怎么解決變成了許多員工非常關(guān)心的難題，下邊大家就一起來掌握掌握...
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法律法規(guī)是怎樣要求不限制醫(yī)療期的?
2021-03-18
醫(yī)療期就是指員工生病或是非因工受傷停止工作看病歇息，而用人公司不可因而消除勞動合同書的限期。醫(yī)療期的限期長度一般是有法律法規(guī)明文規(guī)定的，但滿足條件的員工能夠享有不限制醫(yī)療期。實際要求，和一起來瞧瞧吧...
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繼承者追償過世員工的薪水有法律規(guī)定
2021-03-18
用人公司未與員工簽署勞動合同書，員工自己能夠規(guī)定用人公司付款雙倍工資，假如員工自己身亡，他的直系親屬是不是具備認(rèn)為二倍薪水的法律主體呢?下邊就跟隨一起看一下法律法規(guī)是怎樣要求的。上年7月，李某到某基本...
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