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怎樣讓你的員工定工資？
2021-05-26
近期我指導(dǎo)的一家企業(yè)，為了更好地很多年來的“定薪”難的難題，請我覺得方法處理。我先仔細的看了她們目前的定薪標準，再看一下她們機構(gòu)與定編，最終再剖析了她們的“員工均值資質(zhì)”，我明白了存在的問題。她們以...
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造成員工薪酬高寬比離散變量的四大緣故
2021-05-26
為顧客做薪酬設(shè)計方案時，目前薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析是一項必不可少的工作中。薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析大部分是在崗位評定以后，將目前的薪酬數(shù)據(jù)信息歷經(jīng)一定的解決后各自列入崗位級別管理體系中，基本上各家企業(yè)都存有一個關(guān)...
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怎么才能變成高薪職位優(yōu)秀人才？
2021-05-26
英國《財富》雜志期刊是那樣點評金典的：年紀在二十五歲至四十五歲中間，受到優(yōu)良的文化教育，有一定的工作經(jīng)歷、運營方案策劃工作能力、專業(yè)能力和一定人際關(guān)系資源，年收入在十五萬美金到四十萬美金中間。而據(jù)中...
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女士工資比不上男，由于漲薪規(guī)定不科學
2021-05-26
工資是每一個初入職場人士都關(guān)注的話題討論。由于這不但立即危害到自身的生活品質(zhì)，并且或是考量一個人工作能力和綜合能力的規(guī)范之一。大家期待自身有份體面地的工作中，一份豐厚的工資。但在市場需求越來越激烈，...
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2012年我國高層住宅優(yōu)秀人才薪酬將增漲10%之上
2021-05-26
上星期招騁公司華德士在北京發(fā)布了2012年全世界薪酬調(diào)查研究報告，匯報表明2020年全世界高層住宅優(yōu)秀人才薪酬將廣泛發(fā)生10%-15%力度的增漲。華德士中國地區(qū)有關(guān)責任人對網(wǎng)易財經(jīng)表明，中國大陸也將維持這一力度的...
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十招使你得到較大 薪酬
2021-05-26
每一個工薪族都期待自身的薪水持續(xù)增漲，但是漲薪得有策。138job我梳理了使你得到較大薪酬的十大竅門，供大伙兒參照。1、聽一聽領(lǐng)導(dǎo)如何說也許你比周邊的人更拼命地工作中，但每一年的漲薪和分紅獎賞卻仍比他人低...
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[文圖]討論企業(yè)高管與員工薪酬差別
2021-05-26
“企業(yè)管理人員年收入動則數(shù)十萬、上百萬乃至上干萬之上，大部分員工月薪水也就一兩千元，差別差距?！蹦硶嫀熓聞?wù)所相關(guān)責任人稱，對中央企業(yè)會計統(tǒng)計年報中的高價薪酬，早已習以為常。統(tǒng)說，目前中央企業(yè)150好...
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通貨膨脹時期的五大初入職場漲薪攻略大全
2021-05-26
房價上漲、高租金、高物價水平……沒什么沒有價格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒能減輕是多少生活壓力。全國兩會前的社情...
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社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)將統(tǒng)一，交費分七檔
2021-05-26
廣州市城鎮(zhèn)居民社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險工資待遇有希望一樣!日前，《廣州市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試行辦法(征求意見稿)》(下稱“征求意見”)逐漸向群眾征詢建議，《試行辦法》職稱申報2020年7月1日起實施，有效期限5年...
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2012年中、日、新企業(yè)薪酬福利對策不一
2021-05-26
雖然2011年歐美國家經(jīng)濟發(fā)展皮軟，但亞洲經(jīng)濟整體卻展現(xiàn)出明亮的趨勢。那麼，上年亞洲地區(qū)幾大我國的企業(yè)得出了員工如何的福利?而2012年全部亞洲地區(qū)企業(yè)的招騁局勢怎樣?對于此事，瀚納仕亞太地區(qū)執(zhí)行總監(jiān)NigelHea...
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