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公司拆遷員工沒去能否獲得賠付
2021-05-27
公司拆遷員工沒去能否獲得賠付《中華人民共和國勞動合同法》第四十條要求：“有以下情況之一的，用人公司提早三十日以書面通知通告員工自己或是附加付款員工一個月薪水后，能夠消除勞動合同書：……(三)工作合同生...
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業(yè)績考核工資怎么算
2021-05-27
依據(jù)公司現(xiàn)實狀況和公司發(fā)展趨勢必須，公司的績效考核工資分派可選用下列多種多樣方法分派：一：僅對員工本人明確績效考核工資信用額度開展考評和分派假如公司沒法按運(yùn)營經(jīng)濟(jì)效益或其他有效的方法核準(zhǔn)每月可分派績...
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工廠不發(fā)工資該怎么辦,打什么電話舉報
2021-05-27
一、欠薪—法律法規(guī)不良影響：1.員工能夠消除合同依據(jù)《勞動合同法》第三十八條要求，用人公司對員工未立即全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠消除勞動合同書。2.付款賠償費(fèi)依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的要求，用人公...
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2020企業(yè)積極解雇員工如何賠償
2021-05-27
2020企業(yè)積極解雇員工如何賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年測算；不滿意六個月的，向員工付款大半個月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳?..
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老總欠員工薪水不給該怎么辦
2021-05-27
老總欠員工薪水不給該怎么辦一、用人公司欠薪該怎么辦在用人公司欠薪的狀況下，要先和用人公司商議，假如商議沒法處理，則能夠根據(jù)下列法律法規(guī)方式來處理：(1)向本地社會保障監(jiān)督組織投訴；(2)向本地關(guān)于勞動仲裁...
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員工福利有什么有關(guān)要求
2021-05-27
員工福利有什么有關(guān)要求中華全國總工會數(shù)次與中間相關(guān)部門開展商議后，于2014年7月3日下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，在其中要求工會過年或過節(jié)能夠向全體人員vip會員派發(fā)小量的傳統(tǒng)節(jié)日福利品。2...
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應(yīng)發(fā)工資變老總打借條,員工怎樣消費(fèi)者維權(quán)
2021-05-27
【事情歷經(jīng)】張-桐是某小兒童童裝制衣廠員工。因為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不太好，2013年全年度企業(yè)僅發(fā)三個月薪水。在張-桐一再追討下，2014年4月，老總吳-俊給張-桐打過一張借條，上邊寫到：“欠張-桐RMB2900零元，貸款利...
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薪水欠條怎么寫才可以在法律法規(guī)上起效
2021-05-27
薪水欠條怎么寫才可以在法律法規(guī)上起效借條截止至X年X月X日，自己尚欠XXRMBXX(英文大寫)元，特立此據(jù)!借款人：XXX年月日專此提示留意：不必把“借條”變成“借據(jù)”，有一些公司托欠民工工資，向農(nóng)民工出示貸款“借...
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員工參加工作時間能夠享有什么工資待遇
2021-05-27
員工參加工作時間能夠享有什么工資待遇員工年假《勞動法》第四十五條要求：“員工持續(xù)工作中一年之上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務(wù)院規(guī)定?！薄堵毠侥晷菁贄l例》要求：“員工總計工作中已滿一年不滿意十...
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員工的參加工作時間怎么計算
2021-05-27
員工的參加工作時間怎么計算員工在本企業(yè)工作中每滿一年即付款一個月薪水的規(guī)范來付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)員工的參加工作時間來決策理應(yīng)賠償多少個月。參加工作時間便是員工在本企業(yè)持續(xù)工作中的時間。針對持續(xù)上班時...
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