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加班費(fèi)計算數(shù)量要求
2021-06-10
加班費(fèi)計算數(shù)量要求《勞動合同法》第31條要求：用人公司分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加班工資?！侗本┦泄べY支付規(guī)定》第14條要求，用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時間之外工作中的，理應(yīng)...
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加班費(fèi)基數(shù)按哪些算
2021-06-10
一、加班費(fèi)基數(shù)按哪些算若用人公司分配員工在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，應(yīng)付款另一方不少于自己薪水300%的加班工資，且不可以換休和補(bǔ)休為名回絕付款。若在公休日加班加點(diǎn)，應(yīng)是員工在六個月內(nèi)分配同樣的調(diào)休時間。不可...
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加班費(fèi)計算數(shù)量是不是包含績效考核工資
2021-06-10
一、加班費(fèi)基數(shù)數(shù)量按勞動合同書要求的標(biāo)準(zhǔn)工資測算。依據(jù)社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)【1994】489號)第十三條、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號)第一條要求，加班工資...
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加班費(fèi)計算數(shù)量如何確定
2021-06-10
加班費(fèi)計算數(shù)量如何確定《勞動合同法》等有關(guān)工作法律法規(guī)、政策法規(guī)頒布后，相關(guān)部門日前就加班費(fèi)的測算規(guī)范、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償測算數(shù)量和享有年假工資待遇的相關(guān)難題做出確立回應(yīng)。(一)加班費(fèi)“表述”確立：在預(yù)估員工的...
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加班加點(diǎn)基數(shù)怎么計算
2021-06-10
加班加點(diǎn)基數(shù)怎么計算加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所得到的勞務(wù)報酬。依據(jù)全國各地要求和有關(guān)司法部門實(shí)踐活動，就加班費(fèi)計算的事務(wù)管理...
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公司停工后如何派發(fā)員工薪水?辭職的有賠償金嗎
2021-06-10
勞動合同書依規(guī)簽訂后，彼此被告方都是有責(zé)任按合同書承諾全方位執(zhí)行。而員工給予工作后，用人公司按承諾立即全額付款其勞務(wù)報酬，就是用人公司的法定義務(wù)。法律法規(guī)：為了更好地確保員工合法權(quán)利不會受到損害，法...
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跑路了薪水該怎么辦
2021-06-10
跑路了薪水該怎么辦1、收集有效的直接證據(jù)員工一定要儲存直接證據(jù)，尤其是證實(shí)自身和企業(yè)中間存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)：招聘簡章、紀(jì)錄及其勞動合同書;職工名冊、考勤表;從業(yè)資格證、工作牌(牌)、門卡、飯...
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年終獎金何時發(fā)，年終獎金要繳稅嗎
2021-06-10
年終獎金是年底派發(fā)的給員工一一年考試成績的獎勵機(jī)制。年終獎金的派發(fā)依據(jù)公司的不一樣而各有不同，它的派發(fā)信用額度和方式一般由公司自身依據(jù)狀況調(diào)節(jié)。好的年終獎金方法要有不錯的評定指標(biāo)值、評價方法、派...
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公積金計算數(shù)量是稅前或是稅后工資
2021-06-10
依據(jù)在我國法律法規(guī)，公積金的測算數(shù)量是按稅前工資開展測算的。員工和企業(yè)公積金的繳存比例均不可小于5%,不可高過12%。大量有關(guān)公積金計算數(shù)量是稅前或是稅后工資的有關(guān)專業(yè)知識，下面我就為您來解釋這一疑慮...
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租房補(bǔ)貼的規(guī)范是如何的
2021-06-10
住宅一直全是困惑大部分員工的難題，對于此事為了更好地處理員工的住房難，在我國發(fā)布租房補(bǔ)貼的現(xiàn)行政策，租房補(bǔ)貼便是企業(yè)對無住宅員工或居住面積未做到要求規(guī)范的員工派發(fā)的現(xiàn)錢補(bǔ)助，那麼租房補(bǔ)貼的規(guī)范是...
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