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禮拜天加班費(fèi)如何計(jì)算 夜里加班加點(diǎn)工資怎么算
2021-06-10
依照在我國的上班時(shí)間要求，一般員工在到了5天班以后，就必須歇息二天，而這幾天也就是大家說的禮拜天。這一期內(nèi)員工就可以隨意分配自身的時(shí)間來娛樂休閑，但有一些情況下企業(yè)很有可能必須在周末分配員工加班加點(diǎn)...
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高溫補(bǔ)貼管理?xiàng)l例山西省版的內(nèi)容是啥?
2021-06-10
每一年到夏季，在天氣炎熱下工作中的員工，都能夠取得一筆高溫津貼。這一早在兩年前，在我國就頒布確立相關(guān)法律法規(guī)開展要求。自然，各省市都是在高溫津貼層面有本地的現(xiàn)行政策，對(duì)高溫補(bǔ)貼的派發(fā)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)做出了...
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有關(guān)高溫費(fèi)的要求是啥？
2021-06-10
高溫費(fèi)是在我國要求用人公司要向員工派發(fā)的一項(xiàng)補(bǔ)助，它是在我國政府部門和用人公司對(duì)員工的人性化服務(wù)，也是員工勞動(dòng)所得的補(bǔ)貼。在天氣炎熱下總結(jié)會(huì)危害到人的身體身心健康和工作效能，因而高溫費(fèi)是為了更好地賠...
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員工病退薪水如何計(jì)算
2021-06-10
一切正常狀況下員工必須在做到了要求的年紀(jì)規(guī)范以后，才可以申請(qǐng)辦理離休。在我國法律法規(guī)中明文規(guī)定了男員工法定退休年齡為60歲，女工法定退休年齡為50歲，而女干部的法定退休年齡則為55歲。但有一些狀況下員工能...
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拖欠農(nóng)民工薪水懲罰有什么現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)管理?xiàng)l例？
2021-06-10
當(dāng)不辭辛勞的勞務(wù)公司職工在自身的職位上勤勤懇懇，僅僅期待在年末可以領(lǐng)到薪水過年回家。但是，一些用人公司因承攬構(gòu)造不科學(xué)，拖欠農(nóng)民工薪水懲罰的事情屢次產(chǎn)生。因此，國家人社部下發(fā)有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)用于懲罰...
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月中新員工入職發(fā)一個(gè)月薪水是怎么計(jì)算的？
2021-06-10
新員工入職的時(shí)間一直不可以明確的，每一個(gè)人都不太可能全是在月初新員工入職，一個(gè)月中的每一天全是有可能的。那麼，如果是在月中新員工入職發(fā)一個(gè)月薪水時(shí)是怎樣計(jì)算的呢？實(shí)際上月中新員工入職發(fā)過的薪水和日薪...
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故意拖欠農(nóng)民工薪水罪有什么要求？
2021-06-10
前兩年，一到年末就常常能夠在新聞媒體上見到農(nóng)民工討薪的報(bào)導(dǎo)，這種民工大多數(shù)從業(yè)的是工程建筑、機(jī)械設(shè)備、工程施工等領(lǐng)域的一般體力活，辛苦一年，本想拿錢回家了過個(gè)好年，但一旦碰到欠佳公司或店家就變成了泡...
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為避免 拖欠農(nóng)民工薪水罪刑是啥？
2021-06-10
伴隨著在我國城市化進(jìn)程的持續(xù)加速，很多農(nóng)戶放棄了傳統(tǒng)式的耕地日常生活，挑選到大城市打工工作，但從近些年的新聞媒體看，很多被聘請(qǐng)的民工都是有過被欠薪的歷經(jīng)，極端化狀況下還會(huì)繼續(xù)發(fā)生跳樓自殺討薪、跳河自...
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解決加班工資糾紛案件的訴訟時(shí)效期間是多長時(shí)間
2021-06-10
大家發(fā)覺有許多的企業(yè)在歇息請(qǐng)假的時(shí)間內(nèi)分配了員工加班加點(diǎn)的，最后都沒有依照我國的要求付款員工加班工資，從而彼此中間必定便會(huì)造成加班工資層面的糾紛案件，這類狀況下員工能夠依規(guī)向人民法院提到起訴，那解決...
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拖欠農(nóng)民工薪水舉報(bào)方法是啥？
2021-06-10
談起民工，實(shí)際上自身民工所飾演的人物角色和別的的一切正常員工全是一樣的?？墒且?yàn)楦魇礁鳂拥纳鐣?huì)發(fā)展緣故，造成民工在社會(huì)發(fā)展之中的影響力十分不會(huì)受到重視，并且像拖欠農(nóng)民工薪水那樣的狀況屢有產(chǎn)生，自身民...
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