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2021-07-12
怎樣精確測(cè)算加班工資加班工資的計(jì)算方式要求于《工資支付暫行規(guī)定》第十三條中:用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后,依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水:(...
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綜合性測(cè)算施工時(shí)間的員工怎么計(jì)算加班費(fèi)工資支付暫行規(guī)定第十三條用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后,依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水:(一)用人公司依規(guī)...
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績(jī)效考核工資的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有什么法律法規(guī)沒(méi)有確立的要求,必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析。《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)時(shí)工資;(三)獎(jiǎng)勵(lì)金;(四)補(bǔ)貼...
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不按時(shí)施工時(shí)間制企業(yè)必須付款加班費(fèi)嗎必須?!秳趧?dòng)法》第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工增加上班時(shí)間的,付款不少于薪水的百分之...
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員工曠職一天扣三天薪水合理合法嗎一種見(jiàn)解覺(jué)得,“曠職一天扣三天薪水”的要求并不違背法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求,理應(yīng)是合理的。最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第19條要求:“用人公司依據(jù)...
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一個(gè)公司、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)精英團(tuán)隊(duì),怎樣才可以尋找自己所必須的人呢?依據(jù)我八年的HR工作經(jīng)驗(yàn)看來(lái),我覺(jué)得:“可用的才算是最好是的”,量才可用,其原意是唯量才以后方能可用,毫無(wú)疑問(wèn)對(duì)大家HR招聘人員產(chǎn)生具大...
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員工流失存有顯性基因外流與潛在性外流之分,前面一種就是指企業(yè)的優(yōu)秀人才因種種原因離去該企業(yè)另謀出路他就,給該企業(yè)的人力資源資源優(yōu)化配置導(dǎo)致艱難,進(jìn)而危害其運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。潛在性員工流失則就是指企業(yè)內(nèi)的...
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用人公司在招騁時(shí),最先要調(diào)查應(yīng)聘者的性情品性。HR招騁小故事石主管(筆名)是某大型企業(yè)的招聘經(jīng)理,有著十年之上招騁工作經(jīng)驗(yàn),閱人千余,經(jīng)手人錄取優(yōu)秀人才百余。從事至今,他更為春風(fēng)得意的事兒是,挖掘出一位...
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在金融風(fēng)暴危害日漸加重的“冬季”,許多公司陸續(xù)破舊立新減少人力資源管理成本費(fèi),而人力成本第一個(gè)。怎樣在達(dá)到公司專(zhuān)業(yè)人才的前提條件下,既減少人力成本,又提升招騁高效率呢?回答是大家必須調(diào)節(jié)對(duì)策,根據(jù)執(zhí)...
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古代人說(shuō)“千里馬常有而伯樂(lè)相馬不經(jīng)常出現(xiàn)”,當(dāng)代人說(shuō)“人才難得”,二種見(jiàn)解看上去是徹底對(duì)立面的,一說(shuō)不缺優(yōu)秀人才、缺的是鑒別優(yōu)秀人才的伯樂(lè)相馬,另一說(shuō)成缺優(yōu)秀人才、其弦外之音不是缺伯樂(lè)相馬。那麼到底...
查看詳情銀行員工福利平臺(tái):從“成本中心”到“體驗(yàn)中樞”的價(jià)值革命
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“效率工具”到“組織情商”的數(shù)字鏡像
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“成本支出”到“組織資產(chǎn)”的認(rèn)知重構(gòu)
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“事務(wù)系統(tǒng)”到“組織神經(jīng)中樞”的進(jìn)化之路
2025-09-10
銀行員工福利平臺(tái):從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
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HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫(xiě)的???
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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