0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業(yè)將沒領(lǐng)薪水提存員工不可以規(guī)定翻倍償還嗎
2021-07-14
企業(yè)將沒領(lǐng)薪水提存員工不可以規(guī)定翻倍償還嗎員工未領(lǐng)到薪水是員工的緣故并不是用人公司沒放發(fā)放工資導(dǎo)致的，因此企業(yè)將沒領(lǐng)薪水提存員工是不可以規(guī)定賠付的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 薪水理應(yīng)以貸幣方...
查看詳情咨詢熱線：400-880-1190
-
-
年終獎(jiǎng)金該什么時(shí)候發(fā)怎樣發(fā),員工該怎樣維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利
2021-07-14
年終獎(jiǎng)金該什么時(shí)候發(fā)怎樣發(fā),員工該怎樣維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利法律法規(guī)并沒有對(duì)公司派發(fā)年終獎(jiǎng)金作出強(qiáng)制性要求。年終獎(jiǎng)金一般沒有勞動(dòng)合同書中反映，依據(jù)約定成俗來(lái)派發(fā)。倘若有一些公司真的是在口口聲聲、合同...
查看詳情 -
雙倍工資必須 掌握什么內(nèi)容
2021-07-14
雙倍工資必須掌握什么內(nèi)容一、雙倍工資從何時(shí)逐漸算用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水?！半p倍工資”這一對(duì)用人公司的強(qiáng)行性要求，自20...
查看詳情 -
員工能不能規(guī)定從被查封資產(chǎn)中分派薪水
2021-07-14
員工能不能規(guī)定從被查封資產(chǎn)中分派薪水能夠。一方面，向人民法院申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行并不屬于優(yōu)先選擇受償?shù)姆梢?guī)定行為主體。即可以優(yōu)先選擇受償?shù)?，僅限擔(dān)保物權(quán)和法律規(guī)定的所有權(quán)，而法院強(qiáng)制執(zhí)行既不屬于擔(dān)...
查看詳情 -
交接工作沒進(jìn)行是不是能夠緩發(fā)放工資
2021-07-14
交接工作沒進(jìn)行是不是能夠緩發(fā)放工資“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在是社會(huì)...
查看詳情 -
勞動(dòng)合同法加班工資如何計(jì)算
2021-07-14
勞動(dòng)合同法加班工資如何計(jì)算1.用人公司在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)；歇息日用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，能夠給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，...
查看詳情 -
用人公司能夠扣發(fā)薪水的狀況有什么
2021-07-14
(1)用人公司依規(guī)從員工薪水中代繳或是代交社保的花費(fèi)，包含員工自己薪水的個(gè)人所得稅、員工本人壓力的社會(huì)發(fā)展保費(fèi)、執(zhí)行異議民事判決、判決由員工壓力的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)，法律法規(guī)、政策法規(guī)要求理應(yīng)由用人公司從...
查看詳情 -
薪水范疇有什么
2021-07-14
薪水范疇有什么職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資：就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)和上班時(shí)間付款給本人的勞務(wù)報(bào)酬。包含：對(duì)已做工作中按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的薪水；推行構(gòu)造工資制...
查看詳情 -
在我國(guó)的薪水福利有什么
2021-07-14
在我國(guó)的薪水福利有什么在我國(guó)的福利包含社會(huì)發(fā)展福利和員工福利2個(gè)一部分，社會(huì)發(fā)展福利就是指我國(guó)為全部社會(huì)發(fā)展組員提升化學(xué)物質(zhì)、文化活動(dòng)采用一系列相應(yīng)措施。員工福利就是指公司為本企業(yè)的員工為處理一同的...
查看詳情 -
曠職被辭退是不是能夠隨便扣工資
2021-07-14
曠職被辭退是不是能夠隨便扣工資不能。法律法規(guī)有明確規(guī)定薪水的測(cè)算方法，假如員工曠職不到工作中，只有扣減其曠職的那幾日的薪水，不可以扣減所有薪水，也不可以扣減雙倍工資。換句話說(shuō)，員工投入了工作，則理應(yīng)...
查看詳情
最新資訊
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“成本中心”到“體驗(yàn)中樞”的價(jià)值革命
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“效率工具”到“組織情商”的數(shù)字鏡像
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“成本支出”到“組織資產(chǎn)”的認(rèn)知重構(gòu)
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“組織神經(jīng)中樞”的進(jìn)化之路
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“成本中心”到“體驗(yàn)中樞”的價(jià)值革命
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“效率工具”到“組織情商”的數(shù)字鏡像
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺(tái)：從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
2025-09-10
相關(guān)標(biāo)簽
福利職員
公司一般有那個(gè)福利
公司求職信息
公司基本的福利
企業(yè)管理的管理
kk企業(yè)
個(gè)性化禮物訂制網(wǎng)站
禮品杯采購(gòu)
端午員工福利感恩語(yǔ)
香奈兒?jiǎn)T工福利包
熱門資訊
-
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
-
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
-
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
-
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
-
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
-
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
-
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
-
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
-
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
-
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160