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一個真正的招騁不成功經(jīng)典案例
2021-07-22
實例介紹：坐落于北京東單東方廣場的某外資企業(yè)SP企業(yè)因發(fā)展趨勢必須在05年10月底從外界招騁新員工。期內(nèi)依次招騁了倆位行政助理（女士），結(jié)果都失敗了。詳細(xì)情況以下：第一位A新員工入職的第二天就不來工作，沒...
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雇傭已被雇傭的人
2021-07-22
《華爾街日報》發(fā)表了一篇美麗動人的文章內(nèi)容，吸引住了我的目光。通篇說，就算有很多出色的優(yōu)秀人才在求職工作，顧主們?nèi)匀桓鼮橄胍蛡蜻@些早已有工作中的人。顯而易見，很多人覺得，這些下崗的人是她們前男友顧...
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公司招聘時要留意的關(guān)鍵點
2021-07-22
前不久滔滔國際性的人資感受大會上，有些人資負(fù)責(zé)人埋怨自身找不著適合的員工，或是員工在公司短暫性的滯留后就另謀高就。羅蔓·賈克虎·庫迪以前說過：“態(tài)度決定成功與失敗”，他們在招騁員工時一樣可用，恰好是...
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聘請管理人員的三大錯誤觀念
2021-07-22
在金融風(fēng)暴全面爆發(fā)的大半年內(nèi)，很多公司在解決不斷調(diào)節(jié)中也感受著金融風(fēng)暴產(chǎn)生的后效。“金融海嘯”那樣的關(guān)鍵字更合適用以時下，由于金融海嘯產(chǎn)生的不僅是大型商場絕情的身心的洗禮，更警覺了公司在迅速發(fā)展趨勢...
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一月攻略大全—留住你的員工
2021-07-22
“歷經(jīng)謹(jǐn)慎的考慮到，我先離職，我尋找此外一個機(jī)遇，我接納了此外一份工作中，大家能談一談嗎？”它是鄭源在新年第一天給公司總裁發(fā)的一封電子郵件。鄭源的老板接到這一份電子郵件后覺得十分詫異，由于鄭源是企業(yè)...
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如何招聘到出色員工？
2021-07-22
招聘人才，處在人力資源資源優(yōu)化配置顧客價值的前面。這代表著，倘若公司在招騁選撥這一關(guān)犯了不正確，可能在之后為這一不正確投入極大的成本：薪水、培訓(xùn)費用、工作中不到位導(dǎo)致的損害、溝通成本、解雇成本費，也...
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如何招聘美容店的整治優(yōu)秀人才？
2021-07-22
在進(jìn)入美容行業(yè)相對性隨便的標(biāo)準(zhǔn)下，擴(kuò)張型的挑戰(zhàn)來自公司本身工作能力的局限性。勻稱高中文憑的學(xué)生就業(yè)團(tuán)隊，本人白手起家創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢現(xiàn)況，一個商品吃兩年，一個定義賣一年的發(fā)展趨勢速率，使全部美容行業(yè)的...
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員工福利服務(wù)平臺應(yīng)聘求職小技巧
2021-07-22
一、職位搜索作用這基本上是招聘平臺最重要、最便捷的作用之一，但好像也是最非常容易被應(yīng)聘者忽視的作用之一。許多應(yīng)聘者趕到138我國美容人才網(wǎng)上，僅僅任意點開一些知名企業(yè)的招聘職位，有適合的就投份個人簡歷...
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2015年美容店工資方案（抽成 考評）
2021-07-21
2015年美容店工資方案當(dāng)然是大伙兒特別關(guān)注的難題，究竟美容導(dǎo)師、美容師、美容店店家的薪水怎樣制訂，他們又有什么抽成和獎賞等薪酬福利，下邊就一起來看看138美容人才網(wǎng)我搜集的2015年全新美容店工資方案。2015...
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為何大家都感覺自身薪水低？
2021-07-21
不管在網(wǎng)絡(luò)上或是大家身旁，好像各個領(lǐng)域都對自身的薪水不滿意，難題究竟出自哪里？最先跟人的趨利本能反應(yīng)相關(guān)。誰都期待薪水越高越好，恰好是由于人那樣的天性，低薪的人爆傷生不滿意，覺得自身拿少了;而高薪水...
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