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HR必讀：明辨招聘面試中的溝通技巧
2021-08-17
人才招聘最重要的便是招聘面試階段，也是較難的階段，不但難在察顏觀色上，難以在監(jiān)考官的交談造型藝術(shù)和操控方法上。怎樣把握招聘面試全過(guò)程中的溝通技巧?138job小網(wǎng)給你出新招：位勢(shì)差別一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘者處在應(yīng)...
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怎樣征募和管理方法國(guó)外優(yōu)秀人才？
2021-08-17
于管理方法資本主義國(guó)家優(yōu)秀人才，是我三個(gè)提議：最先是與國(guó)外員工變成小伙伴，重視她們。在關(guān)鍵新項(xiàng)目中留意傾聽(tīng)她們的提議，邀約她們參加在其中。第二，中國(guó)企業(yè)要擺脫玻璃天花板。根據(jù)三到五年的協(xié)作，與比較發(fā)...
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HR怎樣搞好現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)？
2021-08-17
很多的招普工，只僅限于這些很大的制造企業(yè)，別的的企業(yè)很有可能較常用的是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)與網(wǎng)絡(luò)招聘，盡管如今的潮流趨勢(shì)是招聘網(wǎng)站呈多樣化，例如發(fā)生了微博招聘這類(lèi)。可是就優(yōu)秀人才自身的信賴或是較為趨向于傳統(tǒng)式...
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初入職場(chǎng)綜藝節(jié)目能不能推動(dòng)招騁新方法？
2021-08-17
伴隨著國(guó)家廣電總局一次又一次限娛令的下達(dá)，從唱歌選秀節(jié)目走下圣壇，到相親約會(huì)節(jié)目逐漸減溫，初入職場(chǎng)節(jié)目逐漸充溢大家的目光，變成新一輪的屏幕網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。在屏幕上，大伙兒能夠見(jiàn)到，有許多人根據(jù)初入職場(chǎng)節(jié)目...
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如何選擇最好的招騁方法？
2021-08-17
企業(yè)的管理類(lèi)似性命生物體，必須根據(jù)“推陳出新”和“去蕪存菁”，與外界開(kāi)展不斷的化學(xué)物質(zhì)和動(dòng)能互換，以維持本身的魅力并提高修養(yǎng)。招騁新員工做為公司提升人力資源管理總產(chǎn)量、改進(jìn)人力資源管理構(gòu)造的關(guān)鍵方法...
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美容護(hù)膚公司怎么才能招到美容師？
2021-08-17
美容業(yè)招工難越來(lái)越激烈，在其中最慌的應(yīng)該是美容師，我在訪談每個(gè)美容護(hù)膚公司老板時(shí)，她們都反響強(qiáng)烈企業(yè)最需要美容師，許多美容連鎖HR在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)侃也稱美容師難招。那麼，美容護(hù)膚公司怎么才能在這個(gè)美容師急缺...
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“招人難”根本原因在哪？分析“招人難”緣故
2021-08-17
“招人難”狀況在當(dāng)今公司中已更加明顯。中國(guó)商人調(diào)研系統(tǒng)軟件4月14日公布的《一季度企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、困難及對(duì)策——2012.一季度千戶企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況快速調(diào)查報(bào)告》從此開(kāi)展了詳盡調(diào)研，并對(duì)當(dāng)今公司招人難的緣故開(kāi)展了...
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招聘職位有圈套，應(yīng)聘者別以為眼花
2021-08-17
在人才招聘會(huì)上，如果你遞過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷屢次被退還，垂頭喪氣之時(shí)，忽然有“熱心人”詳細(xì)介紹你到她們企業(yè)工作中時(shí)，你是不是感覺(jué)這也是意外之喜?2月13日，我國(guó)沈陽(yáng)人才銷(xiāo)售市場(chǎng)負(fù)責(zé)人助手高蓮提示正急切找個(gè)工作的...
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南京市一企業(yè)招騁需查血型，稱A型血的人高情商
2021-08-17
據(jù)中央廣播電臺(tái)《新聞縱橫》報(bào)導(dǎo)，“抱歉，大家必須A型血，由于A型血的人高情商?！薄臼虑椤啃鞘悄暇┦心称髽I(yè)的員工，不久前，聽(tīng)聞同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)另一企業(yè)有一個(gè)很有發(fā)展前途的職位在惹人，小吳不顧一切地正式報(bào)名，筆...
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招騁看屬相，忌屬馬屬虎屬雞屬牛者
2021-08-17
西北名鎮(zhèn)，一家公司的招聘啟示以上，豁然標(biāo)明“忌，屬馬屬虎屬雞者”。因此造成社會(huì)輿論大嘩，指其“招聘工人岐視”，斥其“荒誕之極”。實(shí)際上比如那樣一類(lèi)在“招聘工人”中的“荒誕”，縱然小小一例———“生肖...
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