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什么叫故意欠薪
2021-08-18
什么叫故意欠薪最先為大伙兒掌握什么叫欠薪：《勞動(dòng)法》第五十條要求：“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。”如果是無端超出彼此承諾或單方面決策的日期付款薪水的，或是沒...
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薪水扣百分20合理合法嗎
2021-08-18
一、薪水扣百分20合理合法嗎用人公司無端拖欠工資毫無疑問不是合理合法的，但假如在員工因自己緣故導(dǎo)致用人公司財(cái)產(chǎn)損失的，用人公司能夠扣發(fā)員工薪水，但不可超出當(dāng)月薪水的20%。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第...
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國營企業(yè)欠薪該怎么辦
2021-08-18
國營企業(yè)欠薪該怎么辦通電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。還可根據(jù)勞動(dòng)法第三十條的要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)...
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暑期工要走能深夜算薪水離開嗎
2021-08-18
暑期工要走能深夜算薪水離開嗎不能的，假如簽了正式合同就需要提早30天寫辭職申請，如果是實(shí)習(xí)期提早3天，并且靠譜企業(yè)不太可能說你要何時(shí)拿薪水就可以拿薪水的，只是要直到發(fā)放工資那一天才能夠拿薪水。離職離職...
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工作中一周離職有薪水嗎
2021-08-18
工作中一周離職有薪水嗎一切正常狀況下應(yīng)該是有的，但不確定性你進(jìn)企業(yè)的情況下是不是有簽?zāi)男﹨f(xié)議書。1、依照《勞動(dòng)法》要求，從業(yè)工作的中國公民具有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，無論上班時(shí)間長度，都應(yīng)依照要求得到...
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上海市標(biāo)準(zhǔn)工資包括什么
2021-08-18
一、上海市標(biāo)準(zhǔn)工資包括什么(1)不包括社會保險(xiǎn)金和公積金本人應(yīng)交一部分，這兩項(xiàng)花費(fèi)由用人公司再行付款；(2)不包括餐費(fèi)、差旅費(fèi)、租房補(bǔ)貼；(3)不包括加班工資；(4)不包括幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有...
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2021年機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工過世后有哪些工資待遇
2021-08-18
機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工過世后有哪些工資待遇員工因工身亡，其直系親屬依照以下要求從工傷險(xiǎn)股票基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供奉家屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的城鎮(zhèn)職工上本年度員工月平均收入；(二)...
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本人在職人員期內(nèi)能夠討要六年前的加班工資嗎
2021-08-18
一、本人在職人員期內(nèi)能夠討要六年前的加班工資嗎在勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因欠薪產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)仲裁不是受訴訟時(shí)效期間限定的，員工能夠規(guī)定用人公司付款六年前的加班工資，但是有相對應(yīng)的直接證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和...
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薪水業(yè)績考核不科學(xué)能夠到勞動(dòng)局投訴嗎
2021-08-18
薪水業(yè)績考核不科學(xué)能夠到勞動(dòng)局投訴嗎舉報(bào)是能夠的，結(jié)果需看詳細(xì)情況?？冃Э己斯べY該怎么計(jì)算績效考核工資規(guī)章制度的其前身是計(jì)時(shí)工資，但它并不是簡易實(shí)際意義上的薪水與商品數(shù)量掛勾的工資形式，只是創(chuàng)建在科...
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辭職期滿薪水是不是付清
2021-08-18
辭職期滿薪水是不是付清薪水是用人公司依照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同書承諾，以各種各樣方式付款給員工的薪水酬勞。員工依規(guī)終止合同，用人公司理應(yīng)在終止合同時(shí)按出勤率一次性付清薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條...
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