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實例：校招回絕“招聘面試奇葩”
2021-08-23
做為HR，每一年都是會在校招時碰到許多“面霸”，舉動得當(dāng)條理清晰言談舉止靈巧;但也遇到過大把“招聘面試奇葩”，此次集中化為學(xué)生們建議。禁區(qū)一：提前準(zhǔn)備不夠[實例]HR：離預(yù)訂招聘面試時間早已過去了半小時了...
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HR必知：變“對立面”為“會話”
2021-08-23
可是，令參會同事目瞪口呆的是：我的發(fā)言中，沒有一切牽涉到“極致招騁”的內(nèi)容，反過來，我講的全是招騁中“丑惡”和“殘缺不全”的話題討論。由于曾經(jīng)的我慘痛的教訓(xùn)和之后的取得成功歷經(jīng)跟我說：在招騁中徒求“...
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美容業(yè)人才招聘的四大方法
2021-08-23
河北省的客戶電話跟我說一個喜報：人才招聘總算有開創(chuàng)性進度了!這一顧客現(xiàn)階段有倆家店，自打與新世紀(jì)良謀協(xié)作后，月銷售額平穩(wěn)在50萬余元上下?？墒枪ぷ魅藛T急缺，2個店一共才10人上下。在新世紀(jì)良謀整體規(guī)劃下，...
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招騁秘笈：公司挑選女士應(yīng)聘者的規(guī)范
2021-08-23
接納當(dāng)代教育的高質(zhì)量女士以其靈巧的邏輯思維、堅決的風(fēng)格、非凡的工作能力，遭受許多公司的高度重視。在崗位百姓大舞臺中，他們正充分發(fā)揮出越來越大的功效。在過去的招騁中，公司較為想要接納一些年青單身的女士...
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人才招聘會上怎么才能順利尋找工作中？
2021-08-23
進到六月，也有一些2021年的應(yīng)屆生未學(xué)生就業(yè)。在人才招聘會上，有些人一次就能尋找工作中，而有些人卻為一份工作中而千辛萬苦盼望，更有一些人欠缺必需的安全意識，被招騁騙子公司的伎倆所蒙騙。怎么才能順利尋找...
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HR必知：網(wǎng)絡(luò)招聘的益處有那些？
2021-08-23
小范圍的招聘網(wǎng)意指互聯(lián)網(wǎng)為新聞媒體的招聘啟示發(fā)布平臺及有關(guān)的人力資源管理服務(wù)系統(tǒng)。理論的招聘平臺其有著招聘平臺且網(wǎng)絡(luò)招聘營業(yè)收入比例較高的企業(yè)。給予網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)項目：指協(xié)助顧主和應(yīng)聘者進行招騁和應(yīng)聘...
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HR：優(yōu)秀人才招聘網(wǎng)站歸納
2021-08-23
6月大學(xué)畢業(yè)最紅時節(jié)，也是應(yīng)屆生找個工作的高峰時段，138我梳理了幾類招聘網(wǎng)站拉攏優(yōu)秀人才，供HR們參照。1,內(nèi)部招聘：利：花費少，低成本，能巨大提升員工斗志，申請人對企業(yè)非常掌握，融入企業(yè)的文化藝術(shù)和管理...
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匯總應(yīng)聘者遭受的老總招騁奇招
2021-08-23
在職人員場這些年的大家，會參與過許多場的面試。但是，在被挑的全過程中，大家毫無疑問會遇上各式各樣的招騁監(jiān)考官，也毫無疑問會碰到一些招騁奇招。近期，有網(wǎng)民就曬出了分別碰到的各種惡搞招聘經(jīng)理，及其她們的...
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招騁個性化員工前的2大常見問題
2021-08-23
成功人士大多數(shù)是偏執(zhí)型人格，用在技術(shù)性高手的身上一樣適合。在IT公司里，總會有那麼一些技術(shù)性扎實，但又十分有個性的員工。她們的優(yōu)勢與劣勢一樣顯著，令人愛恨交加。愛嘛，她們技術(shù)性好，他人一個星期難以解決...
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老總?cè)绾芜x擇合理的招聘網(wǎng)站？
2021-08-23
殊不知，今日的社會發(fā)展發(fā)生變化，自主創(chuàng)業(yè)的人愈來愈多，應(yīng)聘求職的人越來越低。老總?cè)绾握腥四兀繌V告宣傳招騁沒有人看，網(wǎng)絡(luò)招聘沒有人來，現(xiàn)場招聘會沒有人問。老總的錢用出去了，人卻沒有進去，誰可以處理招騁...
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