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員工福利中的法定福利包括

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實(shí)習(xí)期三天說(shuō)沒(méi)薪水合理合法嗎

一、實(shí)習(xí)期三天說(shuō)沒(méi)薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實(shí)習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀(jì)行為。針對(duì)公司單位不付款薪水的個(gè)人行為有兩個(gè)方...

實(shí)習(xí)期做了10天不給薪水合理合法嗎

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實(shí)習(xí)期做了6天不給薪水合理合法嗎

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企業(yè)有要求實(shí)習(xí)期沒(méi)有薪水合理合法嗎

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實(shí)習(xí)期五天沒(méi)有薪水合理合法嗎

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實(shí)習(xí)期不給薪水合理合法嗎2022

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找個(gè)工作實(shí)習(xí)期沒(méi)薪水合理合法嗎

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