HR怎樣開展手機(jī)邀請(qǐng)與招聘面試？

HR在聘請(qǐng)時(shí)有四大疑惑：找不著適合的人；適合的不愿意來(lái)；招來(lái)后又不適合；適合的又無(wú)法留??！應(yīng)對(duì)這四個(gè)難題，HR該如何解決呢？根據(jù)招聘網(wǎng)站、方法來(lái)改進(jìn)是不是行得通？如何在簡(jiǎn)歷投遞階段中更強(qiáng)把控品質(zhì)？如何對(duì)...