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在《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》中建議基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革,養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間上,以其作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的...
二十年工齡退休工資是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。其中過渡性養(yǎng)老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。在具體的操作中要結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及相關(guān)的政策。《社會(huì)保險(xiǎn)...
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充,是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性...
企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。企業(yè)建立企業(yè)年金,有利于完善職工薪酬體系,展現(xiàn)企業(yè)...
退休金(PensionPlan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性,使其老有所依,對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處...
國(guó)企員工福利:年終盤點(diǎn)與展望一、福利概述國(guó)企作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,一直以來都致力于為員工提供良好的福利待遇。年底,是盤點(diǎn)和總結(jié)一年來福利政策實(shí)施效果的時(shí)刻。那么,國(guó)企到年底都有哪些員工福利呢?...
國(guó)企員工福利有哪些類型一、薪資福利崗位工資崗位工資是體現(xiàn)員工在工作中所擔(dān)任的職位對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值,分為多種崗位工資等級(jí)。在國(guó)有石油石化企業(yè)中,崗位工資通常占員工薪資的較大部分。技能工資技能工資是企...