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如何計(jì)算病假工資,是一個(gè)不可以忽略的問(wèn)題。近期,有相當(dāng)于一部分群眾向12333電話服務(wù)中心了解病假工資規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)階段有許多公司單位不正確地覺(jué)得自已有用人權(quán),也就會(huì)有決策病假工資是多少的支配權(quán),因而...
公司職工病假條規(guī)定:職工請(qǐng)病假,必須持醫(yī)院開具的病假條。病假條上必須有醫(yī)院方蓋的印章。必須持有醫(yī)院的病歷,病歷上必須有主治大夫的簽名、病情的種類,治療的手段、所用藥品名稱及開病假條的確診事由、時(shí)間等。
一、勞動(dòng)法病假怎么計(jì)算出勤率 勞動(dòng)合同法沒(méi)有要求員工一年可以請(qǐng)多少天病事假,員工可以請(qǐng)病假的時(shí)長(zhǎng)由病況明確。但按《勞動(dòng)合同法》第四十條(一)項(xiàng)要求,員工病事假時(shí)間超出要求的醫(yī)療期不可以擔(dān)任原工作中...
下面為大家解答病假證明怎么開:1、必須要有醫(yī)院開具的《病假證明書》,證明書要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效?! ?、請(qǐng)假條。 病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)...
一、請(qǐng)病假扣工資嗎,病假如何申請(qǐng) 公司請(qǐng)病假不扣錢?!秳趧?dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》第五十九條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間; 在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定...
趙女士為某企業(yè)員工,已在該單位工作滿10年。2022年7月份,因?yàn)閶寢屔∽≡?,她向企業(yè)要求休了22天病假,企業(yè)也依照公司規(guī)定扣減了其本月的病假薪水。最近,其媽媽人體又感不適感需人照顧,趙女士向企業(yè)請(qǐng)休10天...
病假申請(qǐng)流程用工單位有不同的規(guī)定,不過(guò)大同小異,腰肌勞損可以開病假單,就是需要帶上醫(yī)院的診斷書,主治醫(yī)生的病假條找單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,然后到人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于具體申請(qǐng)病假需要什么條件,勞動(dòng)法沒(méi)...