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《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探...
探親假期分為以下幾種:(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年...
享受探親假必須具備以下條件:(1)時(shí)間條件:工作滿一年。(2)主體條件:只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(3)事由條件:一是與配偶不住在一起,又不能在...
國(guó)家規(guī)定的職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。不過,探親假各個(gè)地方的規(guī)定不一樣,以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)。探親假期分為以下幾種:(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天...
探親假是否應(yīng)扣除員工福利在當(dāng)今社會(huì),員工福利是公司留住人才、提高員工工作積極性的重要手段。然而,當(dāng)員工請(qǐng)?zhí)接H假時(shí),是否應(yīng)扣除員工福利,這個(gè)問題引發(fā)了廣泛的討論。支持探親假扣除員工福利的觀點(diǎn)支持探親假...