企業(yè)在薪酬之外，應該更加注重員工福利

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、科技的進步和人力資源管理理念的不斷演變，員工福利的內(nèi)涵和延伸發(fā)生了巨大的變化。華為創(chuàng)始人任正非曾表示，應該使用它“頂級挑戰(zhàn)和薪酬吸引頂級人才”。的確，員工離職的原因只有兩個，要么...